CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO FIJO Camovi

CONTRATO DE TRABAJO A PRUEBA

En la ciudad de Loja, al primer día del mes de mayo del dos mil doce, comparecen a la celebración del presente contrato de trabajo, por una parte la COMERCIALIZADORA DICAVI CIA LTDA. CAMOVI, representada legalmente por la Sra. MARIA ALEXANDRA VIVANCO AGUILAR con C.I. Nº 1102713730 de estado civil casada, domiciliado en esta ciudad de Loja, que para los efectos delpresente contrato se lo denominará el EMPLEADOR, y por otra el Sr. MAXIMO EDUARDO VIVANCO VILLAVICENCIO, ecuatoriano, domiciliado en esta ciudad de Loja, quien para los efectos del presente contrato se lo denominará el TRABAJADOR, convienen en celebrar el presente contrato de trabajo y se sujetarán al tenor de las siguientes cláusulas:

PRIMERA: ANTECEDENTES.- La Sra. MARIA ALEXANDRA VIVANCOAGUILAR, es Gerente de la COMERCIALIZADORA DICAVI CIA. LTDA CAMOVI, ubicado en la calle Ancón s/n entre la Av. Cuxibamba y Eduardo Mora.

SEGUNDA: OBJETO DEL CONTRATO.- EL EMPLEADOR, decide contratar los servicios lícitos y personales del señor, MAXIMO EDUARDO VIVANCO VILLAVICENCIO, para que desempeñe la función de AYUDANTE Y AUXILIAR DE BODEGA, para lo cual declara tener los conocimientos ycapacidad necesaria en las actividades para lo que se lo contrata en la compañía detallada en la cláusula primera

TERCERA: TIEMPO DE DURACION.- El presente contrato tiene duración de un año calendario considerándose los primeros noventa días a prueba, tiempo el cual las partes podrán dar por terminado el contrato, luego del periodo de prueba continuara el mismo por el tiempo que faltare paracompletar el tiempo establecido en el contrato; por lo tanto el trabajador tendrá estabilidad laboral conforme al código de trabajo. El empleador o trabajador podrán dar por terminado este contrato previa notificación anticipada cuando menos de treinta días, y de no hacerlo así, se convertirá en contrato por tiempo indefinido según lo establece el art 184 del código de trabajo.

CUARTA: REMUNERACION.-El empleador pagará al trabajador la remuneración de TRSESCIENTOS DOLARES, 00/100 ($300,00), como remuneración básica unificada, más los beneficios de Ley y la afiliación al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social.

QUINTA: HORARIO DE TRABAJO.- El trabajador se compromete a laborar de acuerdo al horario convenido con el empleador, de lunes a viernes de 8h30 hasta 13h00 y de 15H00 a 18H30 sin queel horario de trabajo, contravenga a las disposiciones legales del Art. 52 y 55 del Código del Trabajo en vigencia.

SEXTA: RESPONSABILIDAD DEL CONTRATO.- El trabajador se compromete a desempeñar sus funciones con el mayor esmero, cuidado, evitando todo riesgo y precautelando los bienes intereses y prestigio de la COMPAÑIA; además, las siguientes obligaciones:

1. Cumplir y sujetarse a lasnormas, procedimientos y reglamentos, horarios, turnos y demás disposiciones laborales vigentes en el sitio de trabajo.
2. Prestar sus servicios ágil e idóneamente, con una identificación plena de los objetivos que persigue la empresa del empleador.
3. Mantener ordenado los productos que se encuentran en la compañía; así como también la respectiva limpieza de los mismos, en caso de negligencia u otrasituación se destruyere algún producto será de absoluta responsabilidad del trabajador, teniendo que ser descontado en el respectivo rol de pago.
4. Acatar y respetar las decisiones del bodeguero, supervisar y despachar a clientes de acuerdo a lo facturado y si existe faltantes informar a la compañía.

SEPTIMA: OBLIGACIONES Y FALTAS GRAVES.- En el presente contrato se incorporan todas lasdisposiciones pertinentes del Código del Trabajo en especial lo contenido en los Arts. 45 y 46, del cuerpo de ley citado, por lo mismo cualquier violación tanto a las prohibiciones como a las obligaciones que tiene el trabajador será falta grave. Se conviene entre las partes que el empleador sancione sea con amonestación verbal o multa del 10% del salario o en su defecto la terminación del contrato...