Contrato De Trabajo A Termino Indefinido Oscar Perez Alda A

TEXTILES BYQ LTDA
NIT: 980416593-5
CARRERA 59 B #132-12
TELEFONO: 2263079
SANTIAGORPINZON@GMAIL.COM
GRAN CONTRIBUYENTE SEGÚN RES: NO 16593001 DE 16-06-2014 RANGO 01-100
AUTORRETENEDOR SEGÚN RES: NO 16593001 DE 16-08-2014 RANGO DE 01-100
RESOLUCION DE FACTURACION NO 16593001 DE 16-04-2014 RANGO DE 01-100
ACTIVIDAD ECONOMICA: COMPRA Y VENTA DE ROPA




Contrato a Término Indefinido de TrabajoNOMBRE DEL EMPLEADOR:
David Santiago Riaño
DIRECCION:
Carrera 59 B #132-12
NOMBRE DEL EMPLEADO
Oscar Pérez Aldaña
DIRECCION:
Carrera 7 #115-24
LUGAR, FECHA DE NACIMIENTO:
08/10/1990 – Bogotá
CEDULA DE CIUDADANIA
413000284
CARGO U OFICIO QUE DESEMPEÑARA EL TRABAJADOR:
Contador
SALARIO:
$ 2.000.000
FECHA DE INICIACIÓN DE LABORES:
01/07/2014
CIUDAD DONDE HA SIDO CONTRATADO EL TRABAJADOR:Bogotá


Entre el Empleador y el Trabajador, de las condiciones ya dichas, identificados, como aparece al pie de sus firmas, se ha celebrado el presente Contrato Individual de Trabajo, regido además por las siguientes cláusulas:


CLAUSULA PRIMERA:
OBJETO.
El Empleador contrata los servicios personales del Trabajador y éste se obliga:

a) A poner al servicio del Empleador toda sucapacidad normal de trabajo, en forma exclusiva en el desempeño de las funciones propias del oficio mencionado y en las labores anexas y complementadas del mismo, de conformidad con las órdenes e instrucciones que le imparta El Empleador directamente o a través de sus representantes.

b) A guardar absoluta reserva sobre los hechos, documentos, informaciones y en general, sobre todos los asuntos ymaterias que lleguen a su conocimiento por causa o con ocasión de su contrato de trabajo.

Parágrafo Primero: Hace parte integral del presente contrato las funciones detalladas en el manual de competencias del presente cargo.

Parágrafo Segundo: La descripción anterior es general y no excluye ni limita para ejecutar labores conexas complementarias, asesorías o similares y en general aquellas que seannecesarias para un mejor resultado en la ejecución de la causa que dio origen al contrato.

CLAUSULA SEGUNDA:
REMUNERACION.
El Empleador pagará al Trabajador por la prestación de sus servicios el salario indicado, pagadero en las oportunidades mensualmente sin que ello signifique que unilateralmente el Empleador pueda pagar por períodos menores.

Parágrafo: El Trabajador autoriza alEmpleador para que la retribución así como cualquier otro beneficio, sea prestacional, descanso vacaciones etc. originado en la existencia y/o terminación del contrato sean consignadas o trasladadas a cuenta que desde ya el Trabajador autoriza al Empleador para que sea abierta a su nombre en una institución financiera.

CLAUSULA TERCERA:
TRABAJO NOCTURNO, SUPLEMENTARIO, DOMINICAL Y/O FESTIVO.
Parael reconocimiento y pago del trabajo suplementario, nocturno, dominical o festivo, El Empleador o sus representantes deberán haberlo autorizado previamente y por escrito. Cuando la necesidad de este trabajo se presente de manera imprevista o inaplazable, deberá ejecutarse y darse cuenta de él por escrito, a la mayor brevedad, al Empleador o sus representantes para su aprobación. El Empleador, enconsecuencia, no reconocerá ningún trabajo suplementario, o trabajo nocturno o en días de descanso legalmente obligatorio que no haya sido autorizado previamente o que, habiendo sido avisado inmediatamente, no haya sido aprobado como queda dicho. Tratándose de trabajadores de Dirección, confianza y Manejo, no habrá pago a horas Extras. El Empleador fijará las jornadas laborales de acuerdo a lasnecesidades del servicio pudiendo variarlas durante la ejecución del presente contrato.

CLAUSULA CUARTA:
JORNADA DE TRABAJO.
El Trabajador se obliga a laborar la jornada Tiempo Completo, equivalente a 48 horas semanales laboradas: De lunes a viernes; salvo estipulación expresa y escrita en contrario, en los turnos y dentro de las horas señalados por El Empleador, pudiendo hacer éste los...