Contrato de trabajo a termino indefinido

|NOMBRE DEL EMPLEADOR |DOMICILIO DEL EMPLEADOR |
|TRANSMISIONES MECANICAS S.A. |Carrera 6 No. 24 – 79 |
|NOMBRE DEL TRABAJADOR |DIRECCION DEL TRABAJADOR|
|LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO |OFICIO QUE DESEMPEÑARA EL TRABAJADOR |
|FORMA DE PAGO | |
|Efectivo o Abono a Cuenta ||
|PERIODO DE PAGO |FECHA DE INICIACION DE LABORES |
|Quincenal | |
|LUGAR DONDE DESEMPEÑARA LASLABORES |CIUDAD DONDE HA SIDO CONTRATADO |
|Carrera 6 No 24–79 *Santiago de Cali |EL TRABAJADOR |
| |Santiago de Cali – Valle|

Entre el EMPLEADOR y el TRABAJADOR, de las condiciones ya dichas, identificados como aparece al pie de sus firmas, se ha celebrado el presente contrato individual de trabajo, regido además por las siguientes cláusulas:

PRIMERA.- EL TRABAJADOR en virtud de este CONTRATO se obliga: A) A prestar a EL EMPLEADOR su capacidad normal de trabajo a su servicio exclusivo, en el desempeño detodas las funciones propias del oficio y de conformidad con las órdenes e instrucciones que le señale EL EMPLEADOR, observando en su desempeño, el cuidado y diligencia necesarios; B) A cumplir con el horario asignado; C) A permanecer en su sitio de trabajo durante su jornada y no ausentarse; D) A informar a la Dirección Administrativa de cualquier anomalía que se presente; E) A participar en lasreuniones de personal de EL EMPLEADOR; F) A realizar, cuando se le ordene, una función de apoyo a EL EMPLEADOR, siempre y cuando ésta no interfiera con sus funciones como ____________________; G) A cumplir de modo estricto y minucioso las obligaciones especiales previstas en el Art. 58 del C.S.T. y a no ejecutar los actos a que se refiere el Art. 60 de la misma obra, disposiciones que se consideranincorporadas al presente contrato. SEGUNDA.- El servicio para el cual ha sido contratado lo prestará EL TRABAJADOR en la ciudad de Cali, pero se obliga a aceptar desde ahora cualquier empleo u oficio que sea capaz de desempeñar a donde lo traslade EL EMPLEADOR siempre que existan razones válidas y no se lesionen el honor, la dignidad y los derechos mínimos del TRABAJADOR (Art. 23 C.S.T.,modificado por el Art. 1º, Ley 50 de 1.990), y sin que dicho traslado se considere como una modificación unilateral del contrato, como tampoco desmejora de la remuneración ni de la categoría del Trabajador. Igualmente EL TRABAJADOR acepta desde ahora cualquier traslado a jornada nocturna y en este caso EL EMPLEADOR le pagará el incremento establecido en la Ley, de acuerdo al número de horas laboradas.TERCERA.- EL TRABAJADOR ingresa al servicio de EL EMPLEADOR en PERIODO DE PRUEBA por dos (2) meses. Esto significa que cualquiera de las partes podrá dar por terminado este contrato unilateralmente, en cualquier momento, y sin previo aviso. Vencido dicho periodo, la duración será INDEFINIDA, es decir, que tendrá vigencia mientras subsistan las causas que le dieron origen y la materia del...