contrato de trabajo y finiquito

CONTRATO DE TRABAJO

Se celebra el presente contrato individual de trabajo indefinido entre las partes contratantes, quienes se sujetan a la legislación laboral boliviana vigente, y a las siguientes cláusulas y condiciones:
CLAUSULA PRIMERA.- (PARTES CONTRATANTES).- Concurren a la celebración de este contrato:
1) La industria “PRODUINDUSTRIA S.A.”, legalmente establecida y representada porsu Gerente General, el Sr Jorge Canedo con C.I. 8519985 CBBA. domiciliado en Av. Barrientos la ciudad de Cochabamba Bolivia; que para efectos del contrato se denominara en adelante “LA INDUSTRIA”.
2) La Sra. María Álvarez, con C. I. No.5896557 CBBA., boliviana, soltera, hábil por ley, con domicilio en la calle los Álamos Nº 10 en la ciudad de Cochabamba Bolivia; denominándose en adelante el“TRABAJADOR”.

CLAUSULA SEGUNDA: (OBJETO).-
La suscripción del presente documento, tiene por objeto el perfeccionamiento de un contrato de prestación de servicios personales, por parte de EL TRABAJADOR a favor de LA INDUSTRIA, sujeta a las disposiciones laborales en actual vigencia.

CLAUSULA TERCERA: (CARGO Y FUNCIONES).-
EL TRABAJADOR, como consecuencia de la suscripción del presente contrato,prestará sus servicios en el cargo de OBRERA cumpliendo las siguientes funciones específicas:

CLAUSULA CUARTA: (LUGAR, JORNADA Y HORARIO).-
El TRABAJADOR se obliga a prestar sus servicios en las instalaciones de la empresa ubicada en la Av. Barrientos Nro.1987, de esta ciudad. El horario de trabajo es de Lunes a Viernes de 8:00 a.m. a12:00 p.m., por las tardes de 14:00 p.m. a 18:00 p.m. y losdías Sábados de 9:00 a.m. a 12:00 p.m.

CLAUSULA QUINTA: (REMUNERACIÓN Y FORMA DE PAGO).-
Las partes contratantes de común acuerdo, convienen en fijar la suma de Bs. 2000.00 (dos mil bolivianos), como remuneración mensual que se cancelará por mes cumplido.

CLAUSULA SEXTA: (DURACIÓN Y CAUSALES DE RECISIÓN DEL CONTRATO).- El presente contrato entra en vigencia 01 de febrero del 2010 y tendráuna duración indefinida. LA INDUSTRIA se reserva el derecho de rescindir el presente contrato por el cumplimiento de las siguientes causales, de manera enunciativa y no limitativa y otras tipificadas en la legislación laboral boliviana.
a) Por (3) llamadas de atención mediante memorando, cuya copia será cursada al ministerio de trabajo.
b) Cuando el trabajador falte a sus obligaciones o no cumpla.c) Por asistir a su fuente de trabajo en estado de embriaguez, bajo efectos de estupefacientes o cualquier otra sustancia controlada,.
d) Por insubordinación o incitación al desorden.
e) Por revelar la información confidencial , relacionada con la actividad de la INDUSTRIA a fuentes externas
f) Sin la debida autorización
g) Por competencia desleal.
h) Por desobediencia a las instrucciones,circulares, comunicados, ordenes reglamentos, disposiciones, avisos memorándums y otros que expida y/o determine la INDUSTRIA.
i) Por no cumplir con las disposiciones legales laborales en actual vigencia.

CLAUSULA SÉPTIMA: (OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR).-
EL TRABAJADOR, se compromete a cumplir con las obligaciones descritas a continuación, como el hacer buen uso de todos los bienesconsistentes en: inmuebles, muebles, material de escritorio y otros inherentes a su trabajo, que le sean confiados para la ejecución de sus labores, los que serán entregados bajo inventario si fuese necesario.
a) EL TRABAJADOR se obliga a desempeñar sus labores con honradez y puntualidad; como velar por los intereses y prestigio de LA INDUSTRIA.
b) EL TRABAJADOR se obliga a cumplir con disciplina,obediencia, responsabilidad y eficiencia todo aquello que le sea encomendado y que sea inherente al cargo que desempeña en la Empresa, usando todos los medios y conocimientos a su alcance.
c) EL TRABAJADOR se obliga a cumplir y observar estrictamente las normas laborales disciplinarias, las disposiciones, circulares, memorándums, comunicados, instrucciones (verbales y/o escritas) y demás...