contrato de trabajo y principios

ESCUELA SINDICAL
Escuela de Derecho
Universidad de Valparaíso
2011

CÓDIGO DEL TRABAJO
Principios del Derecho del Trabajo.

Contrato de Trabajo.

Principios del Derecho Laboral

Principios
DerechoLaboral

Principio Protector

Principio de la
Irrenunciabilidad

Principio de la
Continuidad laboral

Otros principios

Principio de la
Primacía de la
Realidad

Principios del Derecho Laboral
•Funciones:
1.- Informadora:Inspiran

al legislador, sirviendo como
fundamento del ordenamiento jurídico;
2.- Normativa: Actúan como fuente supletoria, en caso
de ausencia de ley, sirviendo como medio deintegración
del derecho;
3.- Interpretadora:Operan como criterio orientador del
juez o del intérprete;

Principio Protector
• Consiste en distintas técnicas dirigidas a
equilibrar las diferenciaspreexistentes entre
trabajador y empleador.
• Evitando que quienes se desempeñan bajo la
dependencia jurídica de otros sean víctimas de
abusos que ofendan su dignidad.
• En virtud del poder diferentede negociación y
desequilibrio jurídico y económico existentes
entre ellos.

Principio Protector
Ejemplos:
• Creación de tribunales y procedimientos especiales.

• “ Obligación del empleador deproteger la vida y la salud
del trabajador”
•

Articulo 184 inciso 1 y 2 C.T.

“ Protección de los trabajadores de carga y descarga de
manipulación manual”

Principio Protector
• Manifestaciones delprincipio protector:
La regla “ in dubio pro operario”
La regla de la norma mas favorable.
La regla de la Condición mas beneficiosa.

Principio de la Irrenunciabilidad
de los Derechos.
• Renuncia:Ha sido definida como el abandono

voluntario de un derecho mediante un acto jurídico
unilateral.

• Fundamento :

El derecho del trabajo considera que cuando
el trabajador renuncia a un derecho lohace por falta de capacidad
de negociación o por ignorancia, forzado por la desigualdad jurídicoeconómica existente con el empleador

Carácter jurídico publico

.

Carácter tutelar

Principio de la...