Contrato de trabajo

Páginas: 2 (408 palabras) Publicado: 10 de febrero de 2011
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO FIJO En la ciudad de ccccccc, a diez de enero de dos mil once, por una parte el señor cccccccccccccccc, como propietario de “cccccccccccccccc” con C.C. No.zzzzzzzzzzzzzzz, mismo que para el presente contrato en adelante lo llamaremos EL EMPLEADOR, y por otra parte el señor cccccccccccccccccc, con C.C. ccccccccccccccccc a quien de aquí en adelante se le denominará  ELTRABAJADOR, exponen que proceden a celebrar el siguiente contrato de trabajo, bajo las siguientes cláusulas:PRIMERA.- OBJETO: Mediante el presente instrumento, EL EMPLEADOR, contrata los servicioslícitos y personales del TRABAJADOR, a fin de que se desempeñe y labore en calidad de operario y cumpla con todas las disposiciones y regulaciones completadas en el Código de Trabajo y a desarrollar coneficiencia las tareas encomendadas, dentro del local "ccccccccccc".  El TRABAJADOR acepta desempeñar cualquier otra actividad anexa o conexa a su trabajo habitual, en cualquier momento o vía, cuandopor razones operativas así lo requiera su empleador, razón por la que en cualquier momento, esta cláusula surtirá los efectos del consentimiento contractual.SEGUNDA.-LUGAR Y HORARIO DE TRABAJO.- ElTrabajador, se compromete a realizar el trabajo de operario en el local de "cccccccccccccc", ubicado en ccccccccccccccc. El horario de trabajo será divido en cinco jornadas de 8 horas diarias (de 8h00 a12h00 y 14h00 a 18h00) de lunes a viernes, pudiendo el EMPLEADOR, hacer reajustes o cambios de horario de ser conveniente, previo el consentimiento del TRABAJADOR; en el caso de necesitarse horassuplementarias, se estará a lo dispuesto en los Art. 52 y 55 del Código de Trabajo y se le reconocerán los recargos  más los beneficios de Ley. TERCERA.-DURACION DEL CONTRATO.- El presente contrato detrabajo es por tiempo.CUARTA.-FORMA DE PAGO.- El EMPLEADOR, se obliga a pagar al TRABAJADOR el sueldo de $264.00 (DOSCIENTOS SESENTA Y CUATRO DOLARES AMERICANOS) como sueldo nominal, mas beneficios de...
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