Contrato de trabajo

CONTRATO DE TRABAJO A TERMINO FIJO

Nombre del Empleador:
Domicilio del Empleador: Calle 44 B # 57 A - 49 Teléfonos: PBX: 221-01-90
Nombre del Trabajador:
Identificación del Trabajador:
C.C. #:
Dirección del Trabajador:
Oficio o labor que desempeñará el Trabajador:
Fecha de Iniciación de Labores:
Salario:
Forma de Pago:
Lugar donde desempeñará las labores:
Ciudad dondeha sido contratado el trabajador:

Entre los suscritos a saber, por una parte, JOSE JOAQUIN ORTIZ GARCIA, mayor de edad, vecino de Bogotá D.C., identificado con la Cédula de Ciudadanía Número 80.425.579 de Usaquén, quien actúa en calidad de representante legal de la Sociedad comercial JOYCO LTDA, Sociedad Comercial legalmente constituida, registrada e inscrita en la Cámara de Comercio, conNit.860.067.561-9, tal como consta en el Certificado de Existencia y Representación Legal expedido por la Cámara de Comercio de Bogotá D.C., el cual se anexa y forma parte integral del presente contrato, parte que en lo sucesivo se denomina EL EMPLEADOR, y por la otra parte ++++ mayor de edad, domiciliado(a) en Bogotá, identificado(a) con la Cédula de Ciudadanía Número 80.408.911 de Bogotá, personaque en adelante y para efectos del presente documento se denominará EL TRABAJADOR, hemos celebrado el presente CONTRATO DE TRABAJO A TERMINO FIJO INFERIOR A UN AÑO, el cual se rige por las siguientes cláusulas y en lo no previsto en ellas, por las normas legales vigentes sobre la materia:
Primera
Objeto
Por virtud del presente contrato, EL EMPLEADOR contrata los servicios personales delTRABAJADOR y este último se obliga a colocar a favor del EMPLEADOR toda su capacidad normal de trabajo la cual la prestará en forma directa, personal y exclusiva, desempeñando la función propias del cargo de Asistente de Licitaciones y en las labores anexas y/o complementarias del mismo, de conformidad con las ordenes e instrucciones que le imparta el EMPLEADOR y/o sus representantes; para lo cual deberáincorporar toda su capacidad de trabajo. Así mismo el TRABAJADOR se obliga a no prestar directa ni indirectamente servicios laborales a otros empleadores, ni a trabajar por cuenta propia en el mismo oficio durante la vigencia de este contrato.
Segunda
Obligaciones generales del trabajador En relación con la actividad propia del TRABAJADOR, este la ejecutará teniendo en cuenta lasresponsabilidades contenidas en el perfil del cargo a desempeñar el cual se anexa y forma parte del presente contrato y las obligaciones de carácter general, así:
1. Observar rigurosamente las normas que le fije el EMPLEADOR para la realización de la labor a que se refiere el presente contrato.
2. Guardar absoluta reserva, salvo autorización expresa del EMPLEADOR, de todas aquellas informaciones que lleguen asu conocimiento, en razón a su trabajo, y que sean por su naturaleza privadas.
3. Ejecutar por sí mismo las funciones asignadas y cumplir estrictamente las instrucciones que le sean dadas por el EMPLEADOR respecto del desarrollo de sus actividades.
4. Cuidar permanentemente los intereses del EMPLEADOR; así como los elementos y objetos que le sean suministrados para desarrollar cabalmente lalabor contratada.
5. Dedicar la totalidad de su jornada de trabajo a cumplir a cabalidad sus funciones.
6. Programar diariamente su trabajo y asistir puntualmente a las reuniones que efectúe el EMPLEADOR a las cuales hubiese sido citado.
7. Observar completa armonía y comprensión con los clientes, con sus superiores y compañeros del trabajo, en sus relaciones personales y en la ejecución de sulabor.
8. Cumplir permanentemente y con espíritu de lealtad, colaboración y disciplina todas las actividades que le sean propias del cargo y/o labor contratada.
9. Avisar oportunamente y por escrito al EMPLEADOR todo cambio en su dirección, teléfono o ciudad de residencia.
10. Apoyar al EMPLEADOR y suministrar oportunamente y con toda la seriedad y veracidad del caso, la información que este...