contrato de trabajo

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO que celebran por una parte la empresa FERVI S.A DE C.V, a través de su representante legal, OSCAR VARGAS BOCANEGRA, a quien en lo sucesivo se le denominará “La Empresa”, y por la otra el señor JESUS VAZQUEZ LUCAS a quien en lo sucesivo se le denominará como “El Trabajador”, al tenor de las siguientes declaraciones y cláusulas:


D E C L AR A C I O N E S

“La Empresa” manifiesta:

I. Ser una persona moral, constituida conforme a las leyes del país, como se acredita con la escritura pública número 1020 pasada ante la fe del licenciado RAUL NAME NEME , Notario Público número 1536 en esta ciudad.


II. Estar representada en la firma del presente contrato por el C. OSCAR VARGAS BOCANEGRA, con número de RFC VABO230918, en sucarácter de representante legal de la compañía antes mencionada.


III. Tener su domicilio en avenida Santa Teresa, número 133, colonia tepalcates, México, D.F.


“El Trabajador” declara:

I. Llamarse como ha quedado escrito, ser de nacionalidad mexicana, sexo masculino, tener 25 años de edad, de estado civil soltero, con numero0 de curp. VALJ920625HMCZCS03 y con domicilio particular encalleSan Agustín, número 12, colonia manzanares, estado de México.


II. Que tiene la capacidad y las aptitudes necesarias para desarrollar el trabajo origen de este contrato.


III. Estar de acuerdo en desempeñar su actividad conforme a las condiciones establecidas en este contrato.


Por lo anterior, las partes han convenido celebrar el presente contrato al tenor de las siguientes:


C LÁ U S U L A S

PRIMERA.- “La Empresa” contrata a “El Trabajador” por tiempo indeterminado, conforme lo establece el artículo 35 de la Ley Federal del Trabajo, para que preste sus servicios con el puesto de jefe en el área de ventas.

SEGUNDA.- Las partes acuerdan que la prestación de los servicios de “El Trabajador” consistirán en: supervisar el área de ventas, así como revisar y administrar lamercancía con la que se trabajara, como la que se entregara a los clientes después de su fabricación, pasando cada fin de mes el reporte de lo que se ha gastado, así como un estado de su área de trabajo respecto a los trabajadores que tendrá a su cargo, así como cualquier otra actividad relacionada con dichas funciones.

TERCERA.- “El Trabajador” se obliga a prestar sus servicios en eldomicilio de la empresa mencionado en la declaración tercera de la empresa, o en cualquier otro lugar que ésta le indique, siempre y cuando sea dentro del distrito federal.

CUARTA.- El horario de labores de “El Trabajador” será de las 8.00 de la mañana a 7,00 de la noche horas, de lunes a viernes de cada semana, conviniendo éste con “La Empresa” que en cualquier momento el mismo puede ser modificado deacuerdo con las necesidades de la compañía, pudiendo “La Empresa” establecer dicho horario bajo cualquiera de las modalidades señaladas en el artículo 59 de la Ley Federal del Trabajo, ya sea para implantar una labor semanaria de lunes a viernes y obtener el reposo del sábado en la tarde, de ese día por completo o cualquier otra modalidad equivalente.

QUINTA.- “El Trabajador” disfrutará de unsalario quincenal de $8,000.00 (ocho mil pesos.), el cual le será cubierto los días 16 de cada mes en el domicilio de “La Empresa”, y el cual ya incluye la proporción correspondiente a los séptimos días y días de descanso obligatorio.
“La Empresa” hará por cuenta de “El Trabajador” las deducciones legales correspondientes, particularmente las que se refieren a Impuesto sobre la Renta, yaportaciones de seguridad social (IMSS, Infonavit y SAR), efectuando las inscripciones correspondientes ante dichas instituciones, en los términos de las legislaciones respectivas.

SÉXTA.- “El Trabajador” disfrutará de dos días de descanso con goce de salario integro por cada cinco de trabajo, el cual será sábado y domingo de cada semana. “La Empresa” podrá, previo acuerdo con “El Trabajador”,...