contrato de trabajo
Páginas: 4 (889 palabras)
Publicado: 11 de abril de 2013
CONTRATO DE TRABAJO
En Osorno a 10 de Agosto del año 2012, entre Sociedad comercial Queboni Ltda, R.U.T., dedicado a confección, producción y comercialización de ropa vi cultural, condomicilio en Ramirez #623, Comuna de Osorno,
Región Décima, representada por Víctor Omar Pérez, de profesión u ocupación Ingeniero en administración de empresas Representante Legal, RUT N° 11.921.725-3 (encaso de tratarse de sociedad u otra persona jurídica), en adelante “el empleador”, por una parte, y don (ña) Fernanda Nicole Pérez Lefno RUT. N°18.870.193-0, de profesión u ocupación administradora,con domicilio en calle lo espejo, Villa metropolitana N° 1820, Comuna de Osorno, Región décima, de nacionalidad Chilena, nacido(a) el 18 de julio del año 1994, en adelante “el trabajador”, por otraparte, se conviene un contrato de trabajo cuyas cláusulas son las siguientes:
PRIMERO.- De la naturaleza de los servicios. El trabajador se obliga a desempeñar las tareas propias de administrarla Sociedad. El trabajador queda obligado a cumplir leal y correctamente con todos los deberes que le impongan este instrumento o aquéllos que se deriven de las funciones y cargo, debiendo ejecutarlas instrucciones que le confieran sus superiores. Del mismo modo el trabajador se obliga a desempeñar en forma eficaz, las funciones y el cargo para el cual ha sido contratado, empleando para ellola mayor diligencia y dedicación.
SEGUNDO.- Del lugar o ciudad en que han de prestarse los servicios. Los servicios serán prestados en la Sociedad comercial de diseño fabricación y venta devestuario femenino vi cultural “Queboni”
TERCERO.- Del monto, forma y período de pago de las remuneraciones. . El trabajador tendrá derecho a percibir las siguientes prestaciones a título deremuneración: a) Sueldo ascendente a $800000-; b) Otras: 25% Gratificación. Las remuneraciones se pagarán por períodos mensuales vencidos, el último día hábil de cada mes. El trabajador podrá solicitar...
En Osorno a 10 de Agosto del año 2012, entre Sociedad comercial Queboni Ltda, R.U.T., dedicado a confección, producción y comercialización de ropa vi cultural, condomicilio en Ramirez #623, Comuna de Osorno,
Región Décima, representada por Víctor Omar Pérez, de profesión u ocupación Ingeniero en administración de empresas Representante Legal, RUT N° 11.921.725-3 (encaso de tratarse de sociedad u otra persona jurídica), en adelante “el empleador”, por una parte, y don (ña) Fernanda Nicole Pérez Lefno RUT. N°18.870.193-0, de profesión u ocupación administradora,con domicilio en calle lo espejo, Villa metropolitana N° 1820, Comuna de Osorno, Región décima, de nacionalidad Chilena, nacido(a) el 18 de julio del año 1994, en adelante “el trabajador”, por otraparte, se conviene un contrato de trabajo cuyas cláusulas son las siguientes:
PRIMERO.- De la naturaleza de los servicios. El trabajador se obliga a desempeñar las tareas propias de administrarla Sociedad. El trabajador queda obligado a cumplir leal y correctamente con todos los deberes que le impongan este instrumento o aquéllos que se deriven de las funciones y cargo, debiendo ejecutarlas instrucciones que le confieran sus superiores. Del mismo modo el trabajador se obliga a desempeñar en forma eficaz, las funciones y el cargo para el cual ha sido contratado, empleando para ellola mayor diligencia y dedicación.
SEGUNDO.- Del lugar o ciudad en que han de prestarse los servicios. Los servicios serán prestados en la Sociedad comercial de diseño fabricación y venta devestuario femenino vi cultural “Queboni”
TERCERO.- Del monto, forma y período de pago de las remuneraciones. . El trabajador tendrá derecho a percibir las siguientes prestaciones a título deremuneración: a) Sueldo ascendente a $800000-; b) Otras: 25% Gratificación. Las remuneraciones se pagarán por períodos mensuales vencidos, el último día hábil de cada mes. El trabajador podrá solicitar...
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