contrato de trabajo

Contrato de Manejo y Confianza- Recargos
¿Una persona que tiene contrato de manejo y confianza tiene derecho al pago de recargo nocturno y dominicales?
Respuesta: SI
DEFINICION. Ha precisado laCorte Suprema de Justicia como los términos de dirección, de confianza o de manejo’ que utiliza la ley, no implican categorías distintas conforme al significado gramatical de las palabras que emplea,sino que abarcan una institución única, traducen una sola idea y son la expresión legal del concepto ‘trabajadores de confianza’, nacido de las necesidades y del interés de las empresas.
 
¿QUIENESSON TRABAJADORES DE MANEJO Y CONFIANZA? En términos generales, el trabajador de dirección y confianza es aquel que dentro de la organización de la empresa se encuentra ubicado en un nivel de especialresponsabilidad o mando y que, por su jerarquía, desempeña ciertos cargos que, en el marco de las relaciones empresa- trabajadores, se encuentran más directamente encaminados al cumplimiento defunciones orientadas a representar al empleador. Sentencia CSJ, abril 22 de 1961.
CARACTERISTICAS DE ESTOS EMPLEADOS.
-Ocupan una especial posición jerárquica en la empresa, con facultades disciplinarias yde mando,
- No están en función simplemente ejecutiva, sino orgánica y coordinativa, con miras al desarrollo y buen éxito de la empresa;
-Están dotados de determinado poder discrecional deautodecisión
- Ejercen funciones de enlace entre las secciones que dirigen y la organización central".
 
LA FUNCION. Lo más importante no es firmar un simple contrato de manejo y confianza para adquirirtal categoría, sino que es indispensable que la función que se desempeñe en los puestos de que se trata sea sustancialmente de confianza y este carácter depende de las actividades que se desempeñen.¿QUIEN DEFINE? La calificación de esta categoría de trabajadores corresponde, en principio, al empleador y es aceptada por el trabajador desde la celebración del contrato de trabajo, o posteriormente,...