Contrato De Trabajo

CONTRATO DE TRABAJO:

Es el acuerdo entre el empresario y el trabajador en el que se detallan las condiciones en las que un trabajador se compromete a realizar un determinado trabajo por cuentadel empresario y bajo su dirección, a cambio de una retribución o sueldo.

ELEMENTOS GENERALES DEL CONTRATO DE TRABAJO
1. Capacidad.
Es la aptitud de las personas para figurar en su propio nombre enun contrato.
• De goce
Es la cualidad de un ente de ser sujeto de derechos y de deberes jurídicos
• De ejercicio
Es la Facultad de cumplir por sí mismo y de ejercer de igual manera los derechosy deberes jurídicos.
2. Consentimiento.
Es el que se basa en la libertad de trabajo,
Vicios del consentimiento:
• El Error en la persona: Siempre y cuando la contratación de dicha persona fuesela razón principal del contrato.
• El Dolo: Es el artificio que se usa para llevar a otro a error, como aparentar otra edad, o cualidad que no se tiene para contratar.
• La Violencia, que es un actode fuerza material o moral ejercida contra una persona para obligarla a prestar su consentimiento en un contrato.
3. Objeto.
El objeto de todo contrato es producir unas o varias obligaciones de dar,hacer o no hacer
ELEMENTOS ESPECIALES DEL CONTRATO DE TRABAJO:

1. Prestación personal del servicio.
Tiene que ser personal ya que si contratáramos una empresa para ejecutar la labor sería uncontrato mercantil
2. Subordinación.
• Subordinación técnica: El trabajador debe saber acerca de la forma en que se debe ejecutar el trabajo.
• Subordinación económica: Hace referencia a un aspecto decontenido sociológico
• Subordinación legal: es la mas interesante aquí se enmarca los compromisos del trabajador.
3. Salario.
Es un elemento necesario para configurar un contrato se puede dar demuchas formas pero no en todos es a cambio de una retribución directa; puede ser en obras caritativas, servicios a la comunidad, favores familiares o amistosos.

CARACTERISTICAS DEL CONTRATO DE...