Contrato de trabajo
Páginas: 10 (2380 palabras)
Publicado: 14 de mayo de 2010
PRUEBA DE ENSAYO
1. Lea detenidamente el siguiente contrato de trabajo y de acuerdo a lo estudiado en los capítulos correspondientes al primer bimestre, analice cada una de las cláusulas que componen los mismos y señale las observaciones que encuentra en cada una de ellas.
NOTA: Pueden existir cláusulas erróneas, debe explicar que es lo correcto y que consecuencias puede ocasionar alempleador y en que se fundamenta para ello. Valor: 2 puntos
CONTRATO DE TRABAJO EVENTUAL
En la ciudad de Loja, a la fecha indicada al final de este documento, comparecen, por una parte, la Agencia de Viajes X, a quien en este contrato se le llamará la Agencia de Viajes y por otra Víctor Eduardo Gutiérrez Sánchez, por sus propios derechos, mayor de edad, domiciliado en Ibarra, a quien se lepodrá identificar como el trabajador, quienes de manera libre y voluntaria convienen en celebrar, como en efecto celebran el contrato de trabajo eventual, que se contiene en las siguientes cláusulas:
PRIMERA.- RELACIÓN LABORAL.- La Agencia de viajes para el desarrollo de las tareas propias de su actividad, contrata los servicios personales del trabajador, que los desempeñará, enconformidad con la Ley, los reglamentos internos y las disposiciones generales, órdenes e instrucciones que impartan el empleador o sus representantes.
SEGUNDA.- OBJETO.- El trabajador se compromete a prestar sus servicios personales en forma exclusiva para con el empleador, en calidad de cajero, para lo cual declara tener los conocimientos y capacidades necesarias.
TERCERA.- REMUNERACIÓN.- LaAgencia de Viajes pagará al trabajador el valor de USD $ 400.00 (cuatrocientos dólares mensuales). De esta suma se harán los descuentos que correspondan a los aportes personales del trabajador al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, retenciones de impuesto a la renta, en caso de haberlas, las ordenadas por el Juez o autoridad competente y los demás determinados por la ley. El empleadorpagará además las remuneraciones adicionales, vacaciones, utilidades y otros beneficios sociales que se llegare a acordar, en las condiciones y con limitaciones establecidas legalmente, y en la parte proporcional que le corresponda.
CUARTA.- PLAZO Y ESTABILIDAD.- Por tratarse de labores eventuales, en atención a los incrementos de trabajo y para satisfacer la exigencia circunstancial de laAgencia de Viajes, el presente contrato tiene la duración de ocho meses contados a partir de la suscripción del presente contrato. Vencido este plazo, la relación laboral termina, sin que sea necesaria notificación alguna, ni tengan derecho las partes a ninguna indemnización. (art 17)
QUINTA.- LUGAR DE TRABAJO.- HORARIO Y NÚMERO DE HORAS.- El lugar de trabajo es la ciudad de Ibarra, en lasinstalaciones de la Agencia de Viajes X.
El trabajador laborará la jornada máxima diaria y semanal permitida, en el horario establecido por la empresa, pudiendo hacer éste reajustes o cambios de horario, de estimarlo conveniente. La jornada diaria podrá dividirse, si así lo impusieren las circunstancias.
SEXTA.- El trabajador de conformidad con el tipo de contrato de trabajo no estáobligado a laboral por ninguna causa los días sábados o domingos o en horas suplementarias.
SÉPTIMA.-DISPOSICIONES GENERALES.- En todo cuanto no esté expresamente convenido en el presente contrato, las partes se remiten a las correspondientes disposiciones del Código del Trabajo y demás normas legales o reglamentarias pertinentes o supletorias.
Para constancia de todo lo cual, firmanen unidad de acto, en original y cuatro copias de igual tenor.
En la Ciudad de Ibarra, ante el Inspector de Trabajo al un día del mes de junio de 2008.
Dr. Juan José Espinoza
REPRESENTANTE LEGAL DE LA AGENCIA DE VIAJES X
Víctor Eduardo Gutiérrez Sánchez
TRABAJADOR
CORRECCIONES:
Respecto al contrato de trabajo eventual, a continuación describo los ítems...
1. Lea detenidamente el siguiente contrato de trabajo y de acuerdo a lo estudiado en los capítulos correspondientes al primer bimestre, analice cada una de las cláusulas que componen los mismos y señale las observaciones que encuentra en cada una de ellas.
NOTA: Pueden existir cláusulas erróneas, debe explicar que es lo correcto y que consecuencias puede ocasionar alempleador y en que se fundamenta para ello. Valor: 2 puntos
CONTRATO DE TRABAJO EVENTUAL
En la ciudad de Loja, a la fecha indicada al final de este documento, comparecen, por una parte, la Agencia de Viajes X, a quien en este contrato se le llamará la Agencia de Viajes y por otra Víctor Eduardo Gutiérrez Sánchez, por sus propios derechos, mayor de edad, domiciliado en Ibarra, a quien se lepodrá identificar como el trabajador, quienes de manera libre y voluntaria convienen en celebrar, como en efecto celebran el contrato de trabajo eventual, que se contiene en las siguientes cláusulas:
PRIMERA.- RELACIÓN LABORAL.- La Agencia de viajes para el desarrollo de las tareas propias de su actividad, contrata los servicios personales del trabajador, que los desempeñará, enconformidad con la Ley, los reglamentos internos y las disposiciones generales, órdenes e instrucciones que impartan el empleador o sus representantes.
SEGUNDA.- OBJETO.- El trabajador se compromete a prestar sus servicios personales en forma exclusiva para con el empleador, en calidad de cajero, para lo cual declara tener los conocimientos y capacidades necesarias.
TERCERA.- REMUNERACIÓN.- LaAgencia de Viajes pagará al trabajador el valor de USD $ 400.00 (cuatrocientos dólares mensuales). De esta suma se harán los descuentos que correspondan a los aportes personales del trabajador al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, retenciones de impuesto a la renta, en caso de haberlas, las ordenadas por el Juez o autoridad competente y los demás determinados por la ley. El empleadorpagará además las remuneraciones adicionales, vacaciones, utilidades y otros beneficios sociales que se llegare a acordar, en las condiciones y con limitaciones establecidas legalmente, y en la parte proporcional que le corresponda.
CUARTA.- PLAZO Y ESTABILIDAD.- Por tratarse de labores eventuales, en atención a los incrementos de trabajo y para satisfacer la exigencia circunstancial de laAgencia de Viajes, el presente contrato tiene la duración de ocho meses contados a partir de la suscripción del presente contrato. Vencido este plazo, la relación laboral termina, sin que sea necesaria notificación alguna, ni tengan derecho las partes a ninguna indemnización. (art 17)
QUINTA.- LUGAR DE TRABAJO.- HORARIO Y NÚMERO DE HORAS.- El lugar de trabajo es la ciudad de Ibarra, en lasinstalaciones de la Agencia de Viajes X.
El trabajador laborará la jornada máxima diaria y semanal permitida, en el horario establecido por la empresa, pudiendo hacer éste reajustes o cambios de horario, de estimarlo conveniente. La jornada diaria podrá dividirse, si así lo impusieren las circunstancias.
SEXTA.- El trabajador de conformidad con el tipo de contrato de trabajo no estáobligado a laboral por ninguna causa los días sábados o domingos o en horas suplementarias.
SÉPTIMA.-DISPOSICIONES GENERALES.- En todo cuanto no esté expresamente convenido en el presente contrato, las partes se remiten a las correspondientes disposiciones del Código del Trabajo y demás normas legales o reglamentarias pertinentes o supletorias.
Para constancia de todo lo cual, firmanen unidad de acto, en original y cuatro copias de igual tenor.
En la Ciudad de Ibarra, ante el Inspector de Trabajo al un día del mes de junio de 2008.
Dr. Juan José Espinoza
REPRESENTANTE LEGAL DE LA AGENCIA DE VIAJES X
Víctor Eduardo Gutiérrez Sánchez
TRABAJADOR
CORRECCIONES:
Respecto al contrato de trabajo eventual, a continuación describo los ítems...
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