CONTRATO DE TRABAJO

CONTRATO DE TRABAJO
 
CONTRATOS DE TRABAJO
 
EVOLUCION HISTORICA
EPOCA CONTEMPORÁNEA Luego de la Revolución Industrial de 1850, surgen lastres figuras más importantes en el Derecho de Trabajo: 

Contrato de Trabajo:
Que es una nueva figura incorporada, diferente de todas las anteriormente vistas

Contratos de Locación de Servicios,
cuyo antecedente es la prestación de servicios nodependientes

Contrato de obra,
cuyo antecedente es la locatio conductiooperis

El contrato de Trabajo es todo acuerdo por el cual, el trabajador se obliga personal y voluntariamente a poner su fuerza de trabajo a disposición del empleador de manera subordinada, a cambio de una remuneración.

NATURALEZA JURÍDICATeoría de la Compra – Venta
: Esta teoríaes sostenida por Carnelutti.Se equiparael contrato de trabajo con unarelación jurídica de compra – venta, donde elempleador sería el comprador, el trabajadorsería el vendedor y el bien materia detransferencia sería la fuerza de trabajo.

Críticas a Teoría de compra venta
No se puede cuantificar la fuerza de trabajo.Se puede sumar la energía, pero la inteligenciay el alma que pone el hombre en el trabajo sóloes cuantificable por elvendedor por lo tanto, nose puede vender.

NATURALEZA JURÍDICAComo contrato de sociedad:
Importancia del factorasociativo en el tráfico mercantil y jurídico.Fue acogida por Pio XI, que en su encíclica QuadragésimoAnno, considera que la producción es una relación delfactor naturaleza y, en lo personal, un concurso delhombre que dirige y pone su capital con el hombre queaporta su energía, estoselementos son del mismo valor yse fusionan en un mismo producto, en cuya relaciónparece característica de comunidad, la asociación, tantoque esto constituye su ideal- la cooperación. y a ello seencamina por las diferentes formas de la participación debeneficios.

Críticas a Teoría como Contrato de Sociedad 
La sociedad es una persona diferente de la de los sociosque la integran.En la sociedad, noexiste subordinación o dependencia jerárquica que hay en el contrato; además, las partes nose encuentran ligadas por los eventos económicos de lamarcha del establecimiento, ya que si bien lostrabajadores podrán aportar en los beneficios, no lo hacenen las pérdidas.Los intereses de una y otra parte están en perfectacontradicción, no existe el llamado affecto societatis, sinomas bien lo contrario.
ELEMENTOS DEL CONTRATO DETRABAJO
 
Elementos esenciales,
Sujetos Capaces
Consentimiento
Objeto
Fin Lícito


ELEMENTOS DEL CONTRATO DE TRABAJO
 
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Elementos naturales propios 
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Subordinación
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Exclusividad
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Permanencia y Estabilidad

Profesionalidad

ELEMENTOS DEL CONTRATO DETRABAJO
 

Elementos accesorios 

Son aquellos que se ponen en cláusulas especiales delcontrato, sin los cuales el contrato de trabajo no se desnaturaliza

PARTES EN EL CONTRATO DE TRABAJO
 

El Trabajador 

Ejecución Personal

Subordinación

Dependencia jurídica, económica y técnica
Sujeción a Jornada máxima

PARTES EN EL CONTRATO DE TRABAJO
 
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El Empleador 

Poder Directivo

Poder Disciplinario
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Teoría contractualista

Clausula Penal

Teoría de laOrganización de la empresa

Teoría del Interés de la Producción




PARTES EN EL CONTRATO DE TRABAJO
 
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El Empleador 

Ius Variandi

Cambio de tareas
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Cambio de horario

La Ajenidad

LA CAUSA
 
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Reciprocidad obligacional La prestación del trabajo y la remuneración son obligaciones reciprocas, una es causa dela otra. Una parte sabe que se obliga a cambio de un bien que laotra habrá de entregarle; pero también está presente en todo momento de la ejecución del contrato cuando el pago de la remuneración debe suceder a la prestación del trabajo

PERIODO DE PRUEBA
 
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Prueba del Contrato de Trabajo 
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Boletas de pago
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Inscripción de los trabajadores en planillas
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Contratos escritos

Documentos que prueben subordinación

DISTINCIÓN DE CONTRATOS...