Contrato De Trabajo

Contrato de trabajo
Contrato de trabajo puede referirse a:
* Contrato individual de trabajo, es aquel celebrado individualmente entre un trabajador y un empleador.
Hay diferentes tipos de contratos de trabajo:
• Tipos de contratos • Contratos indefinidos • indefinido ordinario • indefinido en circunstancias especiales • Fomento de la contratación indefinida
• Contratos de duración determinada• de obra o servicio determinado • por circunstancias de la producción • de interinidad • de sustitución por anticipación de la edad de jubilación • Contratos formativos • en prácticas • para la formación • Contratos a tiempo parcial • tiempo parcial • indefinido de fijos discontinuos • de relevo
* Contrato colectivo de trabajo, también llamado convenio colectivo de trabajo (CCT), es un tipopeculiar de contrato celebrado entre un sindicato o grupo de sindicatos y uno o varios empleadores u organizaciones de estos.

CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOS QUE CELEBRAN POR UNA PARTE _______________________ REPRESENTADA POR _____________________, A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARA “LA EMPRESA”, Y POR OTRA PARTE “_______________”, S.A. DE C.V., REPRESENTADA POR ____________________, A QUIENEN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARA “______________”, AL TENOR DE LAS SIGUIENTES DECLARACIONES Y CLAUSULAS :

DECLARACIONES

I.- DECLARA “LA EMPRESA”

a) Ser una Sociedad Mercantil constituida conforme a las leyes de la República Mexicana, según consta en la Escritura No.____________ ante la fe del Lic. ________________, Notario Público No. ____________de fecha____________ días del mesde________________ de ______________ y estar inscrita en el Registro Federal de Contribuyentes en la clave ________________

b) Que su representante legal, cuenta con los poderes y facultades bastantes y suficientes para la celebración del presente contrato.

c) Que es su deseo celebrar el presente contrato de prestación de servicios con “__________________”, para efectos de que le proporcione losservicios especializados de personal temporal que requiere “LA EMPRESA” en sus localidades.

II.- DECLARA “______________”:

a) Ser una sociedad Mercantil constituida de conformidad con las leyes de la República Mexicana, según consta en la Escritura Pública No. ________ de fecha __de _________ de ____, otorgada ante la fe del licenciado __________________, Notario Público No. ____, del __________,debidamente inscrita en el Registro Público de Comercio, en el Folio Mercantil No. _______, con fecha __de ________ de _______.
b) Estar debidamente inscrita en el Registro Federal de Contribuyentes, en la clave ___________, contando con la clave de afiliación patronal ante el I.M.S.S. No. ___________.
c) Que su representante legal, __________________, cuenta con los poderes y facultades bastantes ysuficientes para la celebración de este contrato.
d) Que dentro de su objeto social se encuentra principalmente la prestación de servicios para la asesoría, supervisión, operación y administración de todo tipo de empresas y negocios y en especial, en materia de Recursos Humanos, así como la prestación de servicios para cubrir temporalmente las vacantes temporales o eventuales de las empresas queasí lo requieran, contando para ello con los medios técnicos, organ
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NOMBRE DEL TRABAJADOR

PRESENTE

Por este conducto le comunico en mi carácter de Representante Legal de la Empresa ______________________________que ha partir del día ________________________ queda Rescindido su Contrato Individual de Trabajo y/o Relación Laboralsin responsabilidad para el Patrón por haber incurrido en la siguiente causal(es) de rescisión tipificada en la fracción X del artículo 47 de la Ley Laboral:

Haber faltado a sus labores los días _______________________________________________________________________________ sin permiso del patrón y sin causa justificada.

Lo que hago de su conocimiento con apoyo en la parte final del numeral...