Contrato De Trabajo

UNIVERSIDAD GALILEO GUALEMALA, C.A. DERECHO EMPRESARIAL 1

EJERCICIOS TEORICOS ACTIVIDAD 6 y 7 LIBRO DE TEXTO

Actividad No. 6
Resuelva: Se presenta una trabajadora a su empresa para iniciar una relación nueva de trabajo, la trabajadora realizará la función de secretaria de Gerencia de Recursos Humanos. Usted como Gerente de Recursos Humanos debe redactar el contrato individual de trabajo ytomar en cuenta los requisitos que exige la ley. Lectura obligatoria: Código de Trabajo: Artículos 18 al 30

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO
Yo, Jessica Evangelina García Rivas, de treinta y dos (32) años de edad, Soltera, de Nacionalidad Guatemalteca, con domicilio en la 8ª. Av. 3-58 zona 10 Las Margaritas, quien me identifico con cédula de vecindad número de orden A guión uno (A-1) y númerode registro un millón diez y nueve mil seiscientos setenta y cinco (1,019,675), extendida por la Municipalidad de Guatemala, del departamento de Guatemala, quien actúo como representante legal de la Empresa LAS GARDENEAS DE MAMA, S.A., por una parte; y por la otra la parte la Señorita Reyna Magali Pérez de Solís, de treinta (30) años de edad, Casada, de Nacionalidad Guatemalteca, SecretariaBilingüe, quien se identifica con cédula de vecindad número de orden A guión uno (A-1) y número de registro un millón doscientos treinta mil cien (1,230,100), extendida en la Municipalidad de Villa Nueva del Departamento de Guatemala, con domicilio en 5ta. Calle 3-25 zona 7 Col. Quinta Samayoa, ciudad de Guatemala, quienes para los efectos de este contrato se denominarán PATRONO Y TRABAJADOR,respectivamente, celebramos el CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO contenido en las cláusulas siguientes:

PRIMERA: La relación de trabajo se inicia el día 01 del mes de Septiembre del año 2,011. SEGUNDA: El trabajador prestará sus servicios como SECRETARIA DE GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS, de la entidad LAS GARDENEAS DE MAMA, SOCIEDAD ANOMIMA en la República de Guatemala. TERCERA: Los servicios serán prestadosen la 8ª. Av. 3-58 zona 10 Las Margaritas, ciudad de Guatemala, departamento de Guatemala o en cualquier otro lugar determinado en la República de Guatemala que se le sea indicado. CUARTA: La duración del presente contrato es de INDEFINIDO. QUINTA: La jornada laboral será de 8 horas diarias y de 40 horas a la semana, los cuales serán ejecutados dentro del horario comprendido de las ocho horas(8:00) a las diez y siete horas (17:00), con un

descanso de una hora (1) en el periodo de almuerzo las cuales podrá ser tomada de trece (13:00) a catorce (14:00) horas. SEXTA: El trabajador deberá desempeñar su trabajo con eficiencia y esmero apropiados y en la forma, tiempo y lugares indicados por el patrono. siguientes: 1. ___________________________________ 2. ___________________________________3. ___________________________________ 4. ___________________________________ Dentro de sus principales funciones se encuentran las

5. ___________________________________ 6. ___________________________________ 7. ___________________________________ SEPTIMA: Se pacta expresamente que el salario que devengara el trabajador será de tres mil doscientos cincuenta quetzales (Q.3,250.00), mensualespagaderos en el último día de cada mes, más doscientos cincuenta quetzales (Q.250.00) de la Bonificación Incentivo de conformidad con los Decretos numero 78-89, 7-2000 y 37-2001 todos del Congreso de la República de Guatemala. OCTAVA: El trabajador se obliga a prestar sus servicios con exclusividad al patrono. NOVENA: Las vacaciones, bonificación anual del Decreto número 42-92 del Congreso de laRepública de Guatemala y aguinaldo se pagarán al trabajador conforme a la ley. DECIMA: El presente contrato se suscribe en la ciudad de Guatemala, el día 01 de Septiembre del año 2011, en tres ejemplares uno para cada una de las partes y uno que quedara en la Dirección General de Trabajo respectiva, leído por varias partes, este documento que firman de conformidad con todo su contenido y sabiendo...