contrato de trabajo
Páginas: 3 (571 palabras)
Publicado: 27 de octubre de 2013
CONTRATO DE TRABAJO
En el presente documento, donde se suscribe por triplicado con igual tenor y valor, el contrato de trabajo a tiempo parcial, que al amparo del Texto Único Ordenado del DecretoLegislativo Nº 728, Decreto Supremo Nº 003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral y normas complementarias, que celebran de una parte Juan Carlos Benavides Ramos, con R.U.C. Nº20984520023 y domicilio real en Av. Pardo # 345, debidamente representada por la Sra. Victoria Bárbara Ortiz Mogollón , con D.N.I Nº 32842245, a quien en adelante se le denominará LA EMPLEADORA, y de la otraparte, doña MARILDA TAVARA HIDALGO, con D.N.I. Nº 70552345, domiciliado en El 21 de abril #123, a quien en adelante se le denominará EL TRABAJADOR, en los términos y condiciones siguientes:
1.- ELEMPLEADOR es una persona, cuyo objeto social es satisfacer las necesidades de alimentación y que ha sido debidamente autorizada por el municipio de Chimbote, que requiere de los servicios delTRABAJADOR en forma temporal, para el contrato de jefe supervisor en nuestra empresa.
2.- Por el presente contrato, EL TRABAJADOR se obliga a prestar sus
Servicios al EMPLEADOR para realizar lassiguientes actividades: Atender a los clientes, debiendo someterse al cumplimiento estricto de la labor, para la cual ha sido contratado, bajo las directivas de sus jefes o instructores, y las que seimpartan por necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de administración y dirección de la empresa, de conformidad con el artículo 9º del Texto Único Ordenado de la Ley de Productividad yCompetitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo Nº 003-97-TR.
3.- En contraprestación a los servicios del TRABAJADOR, el
EMPLEADOR se obliga a pagar una remuneración mensual de 700 nuevossoles Igualmente se obliga a facilitar al trabajador los materiales necesarios para que desarrolle sus actividades, y a otorgarle los beneficios que por ley, pacto o costumbre tuvieran los trabajadores...
En el presente documento, donde se suscribe por triplicado con igual tenor y valor, el contrato de trabajo a tiempo parcial, que al amparo del Texto Único Ordenado del DecretoLegislativo Nº 728, Decreto Supremo Nº 003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral y normas complementarias, que celebran de una parte Juan Carlos Benavides Ramos, con R.U.C. Nº20984520023 y domicilio real en Av. Pardo # 345, debidamente representada por la Sra. Victoria Bárbara Ortiz Mogollón , con D.N.I Nº 32842245, a quien en adelante se le denominará LA EMPLEADORA, y de la otraparte, doña MARILDA TAVARA HIDALGO, con D.N.I. Nº 70552345, domiciliado en El 21 de abril #123, a quien en adelante se le denominará EL TRABAJADOR, en los términos y condiciones siguientes:
1.- ELEMPLEADOR es una persona, cuyo objeto social es satisfacer las necesidades de alimentación y que ha sido debidamente autorizada por el municipio de Chimbote, que requiere de los servicios delTRABAJADOR en forma temporal, para el contrato de jefe supervisor en nuestra empresa.
2.- Por el presente contrato, EL TRABAJADOR se obliga a prestar sus
Servicios al EMPLEADOR para realizar lassiguientes actividades: Atender a los clientes, debiendo someterse al cumplimiento estricto de la labor, para la cual ha sido contratado, bajo las directivas de sus jefes o instructores, y las que seimpartan por necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de administración y dirección de la empresa, de conformidad con el artículo 9º del Texto Único Ordenado de la Ley de Productividad yCompetitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo Nº 003-97-TR.
3.- En contraprestación a los servicios del TRABAJADOR, el
EMPLEADOR se obliga a pagar una remuneración mensual de 700 nuevossoles Igualmente se obliga a facilitar al trabajador los materiales necesarios para que desarrolle sus actividades, y a otorgarle los beneficios que por ley, pacto o costumbre tuvieran los trabajadores...
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