Contrato De Trabajo

TRIGÉSIMA PRIMERA.
- LOS TRABAJADORES PRESTARÁN LOS SERVICIOS QUE SEAN NECESARIOS, DE ACUERDO CON SUS POSIBILIDADES, EN TODOS LOS CASOS DE PELIGROGRAVE O SINIESTRO, AUN CUANDO YA HUBIERE TERMINADO SU JORNADA ORDINARI DETRABAJO.
TRIGÉSIMA SEGUNDA.-
LOS TRABAJADORES PRESTARÁN LOS SERVICIOS BAJO LADIRECCIÓN DE LA EMPRESA Y ACATARÁN EN TODO LO RELATIVO AL TRABAJO, LASORDENES QUE LA MISMA LES DEPOR CONDUCTO DE SUS JEFES; DESEMPEÑARÁN SUSLABORES CON EL CUIDADO, ESMERO Y EFICIENCIA DEBIDOS, DE ACUERDO CON LACOSTUMBRE, LA MORAL Y LA BUENA FE; CUMPLIRÁN LAS OBLIGACIONES EMANADAS DEESTE CONTRATO Y DE LA LEY; GUARDARÁN CONSIDERACIÓN Y RESPETO A SUSCOMPAÑEROS, A LA EMPRESA YA LOS REPRESENTANTES DE ESTA.AL TERMINAR SUS LABORES DEVOLVERÁN LAS HERRAMIENTAS, MATERIALES Y DEMÁSÚTILES QUE LA EMPRESALES HAYA PROPORCIONADO PARA LA EJECUCIÓN DE SU LABORES.
TRIGÉSIMA TERCERA.-
SI LA EMPRESA ENCOMIENDA TRABAJOS A SUBCONTRATISTAS,DEBERÁN PÁCTAR CON ESTOS QUE SUSCRIBAN CON EL SINDICATO EL CORRESPONDIENTECONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO Y QUE SOLO UTILICEN TRABAJADORESPERTENECIENTES AL SINDICATO.
TRIGÉSIMA CUARTA.-
CONFORME A LO DISPUESTO POR EL CAPITULO III BIS DEL TITULOCUARTO DE LA LEY FEDERAL DELTRABAJO, LAS PARTES ELABORARÁN DE COMÚNACUERDO, LOS PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO DE LOSTRABAJADORES PREVIO ESTUDIO QUE CONJUNTAMENTE HAGAN SINDICATO Y EMPRESACONSIDERANDO LA NATURALEZA Y LAS CARACTERÍSTICAS PARTICULARES DE LA OBRADONDE REGIRÁ EL PRESENTE CONTRATO Y LOS REQUERIMIENTOS DE LA MISMA, ASÍ COMOLAS CONDICIONES DEL LUGAR DONDE SE ENCUENTRE UBICADA ESTA.
TRIGÉSIMAQUINTA.-
LA EMPRESA, DETERMINARÁ SI LA CAPACITACIÓN OADIESTRAMIENTO SE PROPORCIONARA A LOS TRABAJADORES DENTRO O FUERA DELCENTRO DE TRABAJO, POR CONDUCTO DE PERSONAL PROPIO, INTRUCTORESESPECIALMENTE CONTRATADOS, INSTITUCIONES, ESCUELAS U ORGANISMOSESPECIALIZADOS, O BIEN MEDIANTE ADHESIÓN A LOS SISTEMAS GENERALES QUE SEENCUENTREN ESTABLECIDOS POR EL INSTITUTO DE CAPACITACIÓN PARA LA INDUSTRIA DELACONSTRUCCIÓN (I.C.I.C.), Y CUYO REGISTRO CONSTE EN LA SECRETARÍA DEL TRABAJO YPREVISIÓN SOCIAL.
TRIGÉSIMA SEXTA.-
A FIN DE DAR CUMPLIMIENTO A LOS DISPUEST POR LA FRACCIÓN IXDEL ARTÍCULO 391 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, LAS PARTES ESTABLECEN QUE LASCOMISIONES MIXTAS SEÑALADAS POR DICHO ORDENAMIENTO DEBERÁN INTEGRARSE POR IGUAL NÚMERO DE TRABAJADORES Y REPRESENTANTES DEL PATRÓN,DETERMINÁNDOSEESTE EN CADA CASO, PREVIO ACUERDO DE LAS PARTES, CONSIDERANDO EL TOTAL DE TRABAJADORES DE LA OBRA Y LAS CARACTERÍSTICAS PARTICULARES DE ELLA. LAS BASESPARA EL FUNCIONAMIENTO DE CADA COMISIÓN SE ESTABLECERÁN EN LAS ACTASCONSTITUTIVAS RESPECTIVAS.
TRIGÉSIMA SÉPTIMA.-
ADEMÁS DE LAS OBLIGACIONES QUE ESTE CONTRATO IMPONE A LAEMPRESA, LA MISMA TENDRÁ A SU CARGO LAS OBLIGACIONES Y PROHIBICIONESQUESEÑALAN LOS ARTÍCULOS 132, 132 FRACCIÓN XV, 133 DEL 153-A AL 153-X Y EL 391 FRACCIÓNVII Y VIII DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.
TRIGÉSIMA OCTAVA.-
LA CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO SERÁ PROPORCIONADA POR LA EMPRESA, MEDIANTE INSTRUCTORES ESPECIALMENTE CONTRATADOS, INSTITUCIONES,ESCUELAS, ORGANISMOS ESPECIALIZADOS QUE CUENTEN CON AUTORIZACIÓN Y REGISTROEN LA SECRETARÍA DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL Y QUE,ATENDIENDO A LASPARTICULARIDADES DE LOS PROCESOS PRODUCTIVOS DE LA EMPRESA, RESULTENIDÓNEOS PARA ELLO EN ESTE EVENTO, LA EMPRESA INCLUIRÁ EL NOMBRE Y NUMERO DEREGISTRO DE LA SECRETARÍA DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL DE LA ENTIDADINSTRUCTORA DENTRO DE UN PLAN O PROGRAMA DE CAPACITACIÓN O DEL DOCUMENTOPOR EL QUE SE ADHIERA A ALGÚN SISTEMA GENERAL. ASIMISMO, QUEDARÁ OBLIGADA ACUBRIR LAS CUOTAS QUECAUSE LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO QUE LLEGUE ACONTRATAR.
TRIGÉSIMA NOVENA.-
CUMPLIDO EL PLAN O PROGRAMA DE CAPACTIACIÓN O LA SERIE DECURSOS Y ACTIVIDADES DEL SISTEMA GENERAL AL QUE LA EMPRESA SE HAYA ADHERIDO,EN SU CASO, LOS TRABAJADORES QUE HAYAN PARTICIPADO EN ELLOS, SERÁN SMETIDOS ALOS CORRESPONDIENTES EXÁMENES DE EVALUACIÓN,. POR PARTE DE QUIENES LES HAYAIMPARTIDO LA CAPACITACIÓN O...