contrato de trabajo
Páginas: 3 (635 palabras)
Publicado: 3 de diciembre de 2013
EL CONTRATO DE TRABAJO EN CHILE
Objetivo de la clase
Comprender las características del contrato de trabajo en Chile Tiempo de aplicación:
2 horas
EL CONTRATO DE TRABAJO EN CHILE
Elcontrato de trabajo es un acuerdo entre un trabajador que se compromete a prestar servicios bajo la subordinación y dependencia de un empleador, a cambio de una remuneración. Sólo puede existir si ambaspartes están de acuerdo en las obligaciones y los derechos que dan origen a la relación laboral.
Tipos de contrato de trabajo
Contratar a un trabajador o ser contratado como empleado es unprocedimiento que implica concretar una serie de formalidades, principalmente, constituir un contrato de trabajo. Sin embargo, no todos los trabajadores ni los contratos son iguales.
Tipos de trabajadoresTrabajador independiente: es aquél que presta sus servicios a una o más personas sin que lo
vincule un contrato de trabajo, ya que no se configura una relación de subordinación y dependencia, ydonde predomina el trabajo intelectual por sobre el material.
Por ejemplo un abogado puede ejercer como trabajador independiente prestando sus servicios, específicamente sus conocimientos de las leyes,a una persona determinada sin necesidad de vincularse a través de un contrato de trabajo
Trabajador dependiente: será aquel que presta servicios a un empleador bajo contrato de trabajo–cualquiera que éste sea-, a partir del cual nace una serie de obligaciones para ambas partes. En este caso, se configura un vínculo de subordinación y dependencia, por lo que corresponde suscribir un contrato detrabajo.
SUBORDINACION Y DEPENDENCIA
Para que exista un vínculo de subordinación y dependencia, y por ende se requiera la existencia de un contrato de trabajo, se deben cumplir ciertascondiciones, como: continuidad de los servicios prestados, la obligación de asistencia del trabajador, el cumplimiento de un horario de trabajo, la supervigilancia en el desempeño de las funciones, la...
Objetivo de la clase
Comprender las características del contrato de trabajo en Chile Tiempo de aplicación:
2 horas
EL CONTRATO DE TRABAJO EN CHILE
Elcontrato de trabajo es un acuerdo entre un trabajador que se compromete a prestar servicios bajo la subordinación y dependencia de un empleador, a cambio de una remuneración. Sólo puede existir si ambaspartes están de acuerdo en las obligaciones y los derechos que dan origen a la relación laboral.
Tipos de contrato de trabajo
Contratar a un trabajador o ser contratado como empleado es unprocedimiento que implica concretar una serie de formalidades, principalmente, constituir un contrato de trabajo. Sin embargo, no todos los trabajadores ni los contratos son iguales.
Tipos de trabajadoresTrabajador independiente: es aquél que presta sus servicios a una o más personas sin que lo
vincule un contrato de trabajo, ya que no se configura una relación de subordinación y dependencia, ydonde predomina el trabajo intelectual por sobre el material.
Por ejemplo un abogado puede ejercer como trabajador independiente prestando sus servicios, específicamente sus conocimientos de las leyes,a una persona determinada sin necesidad de vincularse a través de un contrato de trabajo
Trabajador dependiente: será aquel que presta servicios a un empleador bajo contrato de trabajo–cualquiera que éste sea-, a partir del cual nace una serie de obligaciones para ambas partes. En este caso, se configura un vínculo de subordinación y dependencia, por lo que corresponde suscribir un contrato detrabajo.
SUBORDINACION Y DEPENDENCIA
Para que exista un vínculo de subordinación y dependencia, y por ende se requiera la existencia de un contrato de trabajo, se deben cumplir ciertascondiciones, como: continuidad de los servicios prestados, la obligación de asistencia del trabajador, el cumplimiento de un horario de trabajo, la supervigilancia en el desempeño de las funciones, la...
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