contrato de trabajo

Contrato de trabajo. Trabajo concepto: es toda actividad lícita que se preste a favor de quien tiene la facultad de dirigirla pagando como contraprestación una remuneración.
Empresa – Empresario.Concepto: Se entiende por empresa la organización instrumental de los medios, personales, materiales e inmateriales ordenados bajo una dirección para el logro de fines económicos o beneficios. Laspartes en ningún caso pueden pactar condiciones menos favorables para el trabajador que las dispuestas en las normas laborales (principio de irrenunciabilidad)
Contrato de trabajo: Habrá contrato detrabajo, cualquiera fuera su forma o denominación siempre que una persona física se obligue a realizar actos, ejecutar obras o prestar servicios a favor de otras y bajo su dependencia durante un periododeterminado o indeterminado de tiempo y percibiendo por ello una remuneración.
Presunción de la existencia del contrato de trabajo: El hecho de la prestación de servicios hace presumir laexistencia de un contrato de trabajo, salvo que por circunstancias, la relacion o causa que lo motiven se demostrase lo contrario.
Subcontratación y delegación. Solidaridad: Quienes cedan total oparcialmente a otros el establecimiento o explotación habilitado a su nombre o contratar o subcontratar cualquiera sea el acto que le de origen, trabajos o servicios correspondientes a la actividad normal yespecífica propia del establecimiento, deberán exigir a sus contratistas o subcontratistas el adecuado cumplimiento de las normas relativas al trabajo y seguridad social. En todos los casos seránsolidariamente responsables de las obligaciones contraídas con tal motivo con los trabajadores durante el plazo de duración de tales contratos o al tiempo de su extinción.
Forma y prueba del contrato detrabajo. A- Formas: Las partes podrán elegir libremente la forma que deberán observar para la celebración del contrato de trabajo, por lo cual no necesariamente se deberá recurrir de forma escrita. B-...