CONTRATO DE TRABAJO

CONTRATO DE TRABAJO
Es un acuerdo suscrito entre trabajador y empleador, donde el trabajador se compromete a desempeñar una labor con funciones determinadas para el empleador, y a su vez elempleador se obliga a remunerar periódicamente una suma pactada según los trabajos desempeñados por el trabajador.
Ejemplo de Contrato de Trabajo:
Fernando rojas es contratado como Contador de la EmpresaBavaria S.A. y se pactó un salario mensual de 3´500.000,00, dentro de sus funciones se encuentra coordinar las áreas de facturación y cobranzas.
CONTRATO DE TRABAJO VS CONTRATO DE ARRENDAMIENTO
Elcontrato de trabajo se enfoca a los servicios prestados por una persona a otra o a una Empresa, el Contrato de arrendamiento establece el precio de alquiler de un bien u objeto que genera rentabilidad,es decir hace referencia al alquiler de un objeto propiedad del arrendatario.
De lo anterior podemos deducir que la diferencia entre contrato de arrendamiento y contrato de trabajo radica en que elContrato de arrendamiento hace referencia a un bien u objeto, y el contrato de trabajo a los servicios que pueda ofrecer directamente un trabajador.
Ejemplo de Contrato de arrendamiento:
Don JulioGonzález firma un contrato de Arrendamiento con Carlos Duarte de un taxi por 8 horas diarias, el valor diario del arrendamiento del vehículo es de $120.000, donde se establece además que el señor Duartese hará cargo del costo de combustible del vehículo, y que dicho canon de arrendamiento debe pagarse al finalizar el día.

COMPRAVENTA VS CONTRATO DE ARRENDAMIENTO
La compra- venta es unatransacción comercial donde se cuantifica el valor de un objeto o servicio determinado por su potencial, en el Contrato de trabajo se vende una labor determinada que el empleador paga a modo de salario, pero nose puede cuantificar el potencial que pueda tener un trabajador debido a sus cualidades intelectuales y físicas.
Ejemplo de compra venta.
Un productor elabora zapatos para dama, existe un...