contrato de trabajo
Páginas: 3 (652 palabras)
Publicado: 2 de abril de 2014
El Gobierno anunció hace meses su intención de simplificar la contratación de trabajadores reduciendo los tipos de contrato para dejarlos en cuatro. Ya se ha llevado a cabo ese proceso, aunque en lapráctica lo que se ha hecho es reagruparlos en cuatro modalidades y asociar los tipos existentes a una de ellas.
Lo que sí se ha hecho es la unificación del modelo de contrato. De tal manera queahora hay un formulario único en el que deberemos cumplimentar diferentes páginas en función del tipo de contrato elegido.
Las modalidades y los tipos de contrato
Las cuatro modalidades que seestablecen son: contratos indefinidos, temporales, para la formación y el aprendizaje y, por último, contratos en prácticas.
Dentro de cada una de estas modalidades podemos encontrar diferentestipos, cada uno de ellos con sus características y condiciones particulares. Por ejemplo, se incluyen en la modalidad de contratos indefinidos los siguientes:
•Indefinido ordinario.
•De personas condiscapacidad.
•De personas con discapacidad en centros especiales de empleo.
•De personas con discapacidad procedentes de enclaves laborales.
•De apoyo a los emprendedores.
•De un joven pormicroempresas y empresarios autónomos.
•De nuevo proyecto de emprendimiento joven.
•A tiempo parcial con vinculación formativa.
•De trabajadores en situación de exclusión social; víctimas de
•violenciade género, doméstica o víctimas de terrorismo.
•De excluidos de empresas de inserción.
•De mayores de 52 años beneficiarios de subsidios por desempleo.
•Procedente de primer empleo joven de ETT.•Procedente de un contrato para la formación y el aprendizaje de ETT.
•Procedente de un contrato en prácticas de ETT.
•Del servicio del hogar familiar.
•De conversión de contrato temporal enindefinido.
En la modalidad de contratación temporal podemos optar por los siguientes tipo de contrato:
•Contrato por obra o servicio determinado.
•Eventual por circunstancias de la producción....
Lo que sí se ha hecho es la unificación del modelo de contrato. De tal manera queahora hay un formulario único en el que deberemos cumplimentar diferentes páginas en función del tipo de contrato elegido.
Las modalidades y los tipos de contrato
Las cuatro modalidades que seestablecen son: contratos indefinidos, temporales, para la formación y el aprendizaje y, por último, contratos en prácticas.
Dentro de cada una de estas modalidades podemos encontrar diferentestipos, cada uno de ellos con sus características y condiciones particulares. Por ejemplo, se incluyen en la modalidad de contratos indefinidos los siguientes:
•Indefinido ordinario.
•De personas condiscapacidad.
•De personas con discapacidad en centros especiales de empleo.
•De personas con discapacidad procedentes de enclaves laborales.
•De apoyo a los emprendedores.
•De un joven pormicroempresas y empresarios autónomos.
•De nuevo proyecto de emprendimiento joven.
•A tiempo parcial con vinculación formativa.
•De trabajadores en situación de exclusión social; víctimas de
•violenciade género, doméstica o víctimas de terrorismo.
•De excluidos de empresas de inserción.
•De mayores de 52 años beneficiarios de subsidios por desempleo.
•Procedente de primer empleo joven de ETT.•Procedente de un contrato para la formación y el aprendizaje de ETT.
•Procedente de un contrato en prácticas de ETT.
•Del servicio del hogar familiar.
•De conversión de contrato temporal enindefinido.
En la modalidad de contratación temporal podemos optar por los siguientes tipo de contrato:
•Contrato por obra o servicio determinado.
•Eventual por circunstancias de la producción....
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.