CONTRATO DE TRABAJO
Páginas: 2 (495 palabras)
Publicado: 28 de mayo de 2014
CONTRATO DE TRABAJO:
El Código Civil da un concepto general de Contrato: hay contrato cuando varias personas se ponen de acuerdo sobre una declaración de voluntad común destinadas a establecersus derechos.
En el artículo 21 de la ley de trabajo, define al contrato de trabajo como: “habrá contrato de trabajo cualquiera sea su forma o denominación siempre que una persona física seobligue a realizar actos, ejecutar obras o prestar servicios a favor de la otra y bajo la dependencia de esta, durante un periodo de tiempo determinado o indeterminado, mediante el pago de una remuneración.Sus clausulas en cuanto a la forma y condiciones de la prestación, quedan sometidas a las disposiciones de orden público, los estatutos, los convenciones colectivas o los laudos con fuerzas de talesy usos de costumbres.”
ELEMENTOS QUE TIENE EL CONTRATO DE TRABAJO
1- Existencia de una acuerdo de voluntades entre las partes.
2- Se trata de un servicio personal (Hace referencia a unapersona física). el trabajador siempre va a hacer una persona física.
3- No tiene relevancia la denominación dada por las partes del contrato ni las formas.
4- No tiene importancia el plazo.5- El trabajador se obliga por él a disposición del empleador su fuerza de trabajo.
6- El empleador asume el compromiso del pago de una remuneración por el trabajo recibido.
7- El trabajo sepone a disposición de la empresa y el empresario lo organiza, lo dirige, lo aprovecha, pero asume los riesgos.
CARACTERES QUE TIENE EL CONTRATO DE TRABAJO
1) Es un contrato consensual, porque elcontrato se perfecciona por el consentimiento de ambas partes.
2) El contrato es personal, porque no se puede delegar.
3) Tiene el carácter dependiente, el trabajador tiene subordinación, esdecir que recibe órdenes jurídicas, técnicas y económicamente del empleador.
4) Es un contrato de “tracto sucesivo”, es decir, es un contrato continuo.
5) NO FORMAL, es decir que puede ser: escrito...
CONTRATO DE TRABAJO:
El Código Civil da un concepto general de Contrato: hay contrato cuando varias personas se ponen de acuerdo sobre una declaración de voluntad común destinadas a establecersus derechos.
En el artículo 21 de la ley de trabajo, define al contrato de trabajo como: “habrá contrato de trabajo cualquiera sea su forma o denominación siempre que una persona física seobligue a realizar actos, ejecutar obras o prestar servicios a favor de la otra y bajo la dependencia de esta, durante un periodo de tiempo determinado o indeterminado, mediante el pago de una remuneración.Sus clausulas en cuanto a la forma y condiciones de la prestación, quedan sometidas a las disposiciones de orden público, los estatutos, los convenciones colectivas o los laudos con fuerzas de talesy usos de costumbres.”
ELEMENTOS QUE TIENE EL CONTRATO DE TRABAJO
1- Existencia de una acuerdo de voluntades entre las partes.
2- Se trata de un servicio personal (Hace referencia a unapersona física). el trabajador siempre va a hacer una persona física.
3- No tiene relevancia la denominación dada por las partes del contrato ni las formas.
4- No tiene importancia el plazo.5- El trabajador se obliga por él a disposición del empleador su fuerza de trabajo.
6- El empleador asume el compromiso del pago de una remuneración por el trabajo recibido.
7- El trabajo sepone a disposición de la empresa y el empresario lo organiza, lo dirige, lo aprovecha, pero asume los riesgos.
CARACTERES QUE TIENE EL CONTRATO DE TRABAJO
1) Es un contrato consensual, porque elcontrato se perfecciona por el consentimiento de ambas partes.
2) El contrato es personal, porque no se puede delegar.
3) Tiene el carácter dependiente, el trabajador tiene subordinación, esdecir que recibe órdenes jurídicas, técnicas y económicamente del empleador.
4) Es un contrato de “tracto sucesivo”, es decir, es un contrato continuo.
5) NO FORMAL, es decir que puede ser: escrito...
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