Contrato de Trabajo


CONTRATO DE TRABAJO

Conste por el presente documento; que yo DRA. EDITH MILENA CLAROS REYES, PROPIETARIA   de__LABORATORIO CLINICO MILENA” por una parte y  _______________  por la otra, suscribimos el presente contrato de trabajo en base a las siguientes cláusulas:
PRIMERA. – Yo _____________________________, Propietariade_______________________, , Lic. en ____________, con residencia En la ciudad de Cochabamba, en ejercicio de mis derechos ciudadanos, de mi exclusiva voluntad y por convenir a la sociedad que represento, contrato   los   servicios del   Sr.   (Sra.)   __________________________     , mayor de edad, hábil por derecho, con C.I. Nº: _________________, de nacionalidad __________, con domicilio en______________________ Nº _____ de la ciudad de _____________, para que desempeñe el cargo de ___________________en ______________ de esta ciudad, que es propiedad de _____________.” por tiempo ________________ y que se consolidará   con la firma de este documento.
SEGUNDA. – El monto de sueldo libremente convenido por ambas partes es de_____________ pudiendo ser aumentado de acuerdo a los ingresos que perciba laempresa.
No se considera trabajo extraordinario el que se realice para subsanar faltas, atrasos o errores imputables al trabajador.

TERCERA.- La relación laboral estará sujeta a periodo de prueba de 3 meses o 90 días, de conformidad con el art. 13 de la Ley General de trabajo termino en el cual el empleador apreciara el grado de responsabilidad disciplina eficiencia y cumplimiento de trabajoen el desempeño de las funciones que le han sido asignadas, pudiendo prescindir de sus servicios sin ninguna obligación laboral antes de los 90 días de prueba.

CUARTA. –A solicitud verbal del trabajador se le extenderá un certificado laboral donde exprese, la causa de retiro y la conducta observada.


QUINTA.-La Trabajadora se obliga a no divulgar ninguno de los aspectos del negocios de elPatron, ni proporcionara a tercera persona, verbalmente o por escrito, directa o indirectamente, información alguna sobre los sistemas y actividades de cualquier clase que observe de EL PATRON y no en el desarrollo de sus actividades y no mostrara a terceros los documentos, expedientes, escritos, artículos, contratos, bitácora, estados de cuenta, y de mas materiales  e información que leproporcione EL PATRON o que prepare o formule con relación a sus servicios.
SEXTA – La trabajadora es consiente de las atribuciones y tareas señaladas por el patrón que rigen dentro del establecimiento, siendo su responsabilidad el cumplimiento de las mismas. 
No habrá lugar a desahucio ni indemnización cuando exista incumplimiento del Artículo 9 del decreto reglamentario de la Ley General delTrabajo y el Art. 16 de la Legislación General del Trabajo.

SEPTIMA. – Al finalizar las labores se le cancelarán todos sus beneficios sociales de acuerdo a disposiciones legales. El trabajador en cumplimiento del artículo 7 del inciso h, del decreto reglamentario de la Ley General deltrabajo.
OCTAVA.- La duración de la Jornada de Trabajo será de    lunes    a    viernes   , de las    ____  horas. alas   ____   horas y Sabados de _______ a___________horas. Horario que deberá ser cumplido de acuerdo a contrato.
NOVENA. – Siempre que se requieran de sus servicios podrá ser nuevamente recontratado (a) y si así lo desea el (la) interesada (o).
DECIMA. – Yo _____________________ , acepto de mi propia voluntad el presente contrato en la forma como se describe en este documento.
DECIMOPRIMERO. – En conformidad, ambas partes contratantes firmamos al pie de este documento a los ___ días del mes de __________ de 2012 en la ciudad de Cochabamba.





EMPLEADOR EMPLEADO







PRIMERA.- Este Contrato se celebra por tiempo indefinido y en términos de los artículos 20 y 21 de la Ley federal del Trabajo

SEGUNDA.- La TRABAJADORA se obliga aprestar sus servicios...