Contrato De Trabajo

CONTRATO DE TRABAJO

CONTENIDO
CONTRATO DE TRABAJO
1.1definicon de contrato
1.2 definición de trabajo
1.3 definición de contrato de trabajo
1.4 elementos generales
* capacidad
* consentimiento
* objeto licito
* causa licita
1.5. Elementos esenciales
* presentación personal del servicio
* continua subordinación
* retribución económica o remuneración
1.6.Características de un contrato de trabajo.
1.7. Periodo de prueba
1.8. Revisión y suspensión
1.9. Sustitución de empleadores
1.10. Obligaciones de las partes
* Obligaciones del empleador
* Obligaciones del trabajador
1.11. Prohibiciones de las partes
* Prohibiciones del empleador
* Prohibiciones del trabajador
1.12. Clasificaciòn de los contratosde trabajo
1.12.1. Por su forma

* Verbal
* Escrito
1.12.2. Por su duración
* Término fijo
* Término indefinido
* De obra




INTRODUCCIÓN

CONTRATO DE TRABAJO

ELEMENTOS ESENCIALES
ELEMENTOS GENERALES

* CAPACIDAD
* CONSENTIMIENTO
* OBJETO LICITO
* CAUSA LICITA
* PRESTACION PERSONAL DEL SEVICIO
* CONTINUASUBORDINACION
* RETRIBUCION ECONOMICA




DEFINICION

CARACTERISTICAS

PERIODO DE PRUEBA

REVISION Y SUSPENSIÓN

SUSTITUCION DE EMPLEADORES

OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES DE LAS PARTES

CLASIFICACION

POR SU DURACION
POR SU FORMA

* VERBAL
* ESCRITO
* DE OBRA
* TERMINO FIJO
* TERMINO INDEFINIDO


CONTRATO: Es un acuerdo devoluntades, en el cual se involucran dos, o más, personas con capacidad, las cuales se obligan en virtud del mismo. Este es un convenio que genera derecho y obligaciones relativas tanto al contratante como al contratista.
TRABAJO: Son las actividades libres realizadas por el ser humano, para transformar la sociedad, estas pueden ser intelectuales o materiales, permanentes o transitorias, lascuales, contribuye a satisfacer las necesidades del hombre.
CONTRATO DE TRABAJO.
Es un acuerdo mediante el cual, una persona natural se obliga a prestar un servicio personal, ya sea, a una persona natural o jurídica, esta es subordinada y recibirá una remuneración o pago por la prestación de dicho servicio. Dentro de un contrato de trabajo figuran importantes elementos los cuales son, quienpresta el servicio se denomina trabajador, quien lo recibe y lo remunera, patrono, y la remuneración cualquiera que sea su forma, se denomina salario.

ELEMENTOS DEL CONTRATO DE TRABAJO
ELEMENTOS GENERALES
El contrato de trabajo supone requisitos reglamentados en los artículos 1502 a 1526 del código civil.
Capacidad: La capacidad legal de una persona consiste en poderse obligar por sí misma, ysin la autorización de otra; bajo las leyes las personas autorizadas para celebrar contrato de trabajo son los mayores de edad, sin embargo existe una capacidad relativa para los mayores de catorce años, con algunas restricciones como el horario.
Si se establece una relación de trabajo con un menor de edad sin las condiciones que sugiere la ley se puede sancionar al empleador.
La capacidad quetiene la empresa para contratar personal, reside en el representante legal o en los empleados de dirección, cumpliendo con los estatus de la misma.
Consentimiento: hace referencia a la voluntad o libertad con que ella se compromete a adquirir una obligación, en este caso celebrar el contrato de trabajo.
Objeto lícito: en un contrato el objeto lícito se refiere a lo que se quiere lograr; y no eslo mismo para las dos partes pues mientras que para el empleador es el aprovechamiento de la capacidad de trabajo del empleado para su beneficio personal y de la empresa, para el empleador es un medio de subsistencia mediante el salario que recibe.
Causa licita: se refiere a la situación que genere el contrato de trabajo, el cual no puede ir contra de las leyes .no tendría validez jurídica si...