contrato de trabajo

El Contrato de Trabajo

DEFINICION:
• La Ley 637, de 1944, sobre Contratos de Trabajo,
definió dicho contrato (Art. 1ro.)
una convención en virtud de la cual una persona se
obliga a prestarsus servicios o a ejecutarle una
obra, bajo la dependencia permanente y bajo la
dirección inmediata o delegada de ésta y por una
retribución de cualquier clase o forma
•

ELEMENTOS Y CARACTERES• son elementos comunes, esenciales y presentes en todo contrato.: El
consentimiento, la capacidad, el objeto y la causa.
• Caracteres:
• La Subordinación.
Es precisamente el elemento que distingueal trabajador propiamente dicho
del contratista de obra por ajuste o del trabajador independiente.
• El Salario.
Es la retribución que el empleador debe pagar al trabajador como
compensación deltrabajo realizado.
• Prestación de un Servicio.
Es la acción de someterse a la obligación de cumplir con una obra o trabajo
determinado, a cambio de una retribución.

Clasificación
•
•
•
•
••
•
•
•

Clasificación legal
Contrato por tiempo indefinido
Contrato de duración limitada
Contrato por cierto tiempo
Contratos para Obra o Servicios Determinados
Contratos de Trabajo porTemporada
Trabajadores Estacionales de la Industria Azucarera.
Trabajadores Eventuales, Móviles u Ocasionales
Contrato de Trabajo por Equipo

Clases
•
•
•
•

Contratos de trabajo verbales ypor escrito
De la formación y prueba del contrato
La redacción del contrato
Los contratos especiales

Las partes en el Contrato de trabajo
•Los Sujetos del Contrato.
•En el contratoindividual de trabajo intervienen, de un lado, el
empleador, y del otro, el trabajador. Ellos son los sujetos del contrato. En
otros términos, son sujetos del contrato de trabajo aquellos que comotrabajador o como empleador, intervienen en el mismo. O, quienes como
trabajadores o como patronos, con una calidad o con otra, controlan la
prestación de sus servicios o los servicios ajenos, esto es,...