Contrato De Trabajo

* ¿Cuál es la utilidad de un contrato colectivo y de un contrato individual? Investiga un ejemplo de un contrato colectivo y de un contrato individual.
CONTRATO COLECTIVO:
El trabajo adecuado y permanente, permite garantizarle al laborante su acceso a los planes de vivienda, a la adquisición de bienes y servicios, de hospitalización, medicinas y seguridad social, de la misma manera, a serviciosde comedores en la empresa, y así mismo, a disciplinarse en el uso de los implementos de higiene y seguridad y en la existencia de un lugar de trabajo adecuado , lo cual impide o limita los infortunios laborales.
La garantía de una relación laboral adecuada y estable reside en el Estado, pues indudablemente la realidad del campo de trabajo indica que, regularmente, existen manejos y vicios quedisminuyen los derechos del laborante, como: extensión arbitraria de la jornada laboral (sin retribución y sin consideración de las fuerzas físicas y psíquicas del trabajador), escamoteo de pagos (cesta-ticket, bonos), la no inscripción en el seguro social obligatorio, pagos por debajo del salario mínimo y otras situaciones. Por ello es tan importante la celebración de un contrato colectivo quegarantice la seguridad social de cada trabajador, buenas condiciones de trabajo, además de estipular la jornada laboral.
EJEMPLO DE UN CONTRATO COLECTIVO:
Contrato colectivo de trabajo que celebran por una parte la empresa ___________________________ representada por ______________________ con el poder notarial No. _______ con domicilio ubicado en _________________ colonia _______________ ciudad de_____________ y por la otra parte el sindicato ___________________________ representado por el secretario general _______________ con domicilio ubicado en ________________ colonia _______________ ciudad de _______________.
Ajustándose a las siguientes:
CLAUSULAS
CAPITULO I
GENERALIDADES
PRIMERA. Este contrato tiene por objeto fijar los derechos, obligaciones, bases y condiciones generalesbajo las cuales deberán regirse las relaciones entre las partes contratantes.
SEGUNDA. Las partes se reconocen mutuamente la personalidad y capacidad para celebrar el presente contrato, en términos del título XIV capítulo II de la Ley Federal del Trabajo.
TERCERA. Para los efectos de este contrato, se entiende por trabajadores y patrón a las personas y entidades que menciona la Ley Federal delTrabajo en sus artículos 8o., 10 y 16, respectivamente.
CUARTA. La empresa reconoce que el sindicato aludido representa el interés de los trabajadores al servicio de la misma, por lo cual tratará con él todos los asuntos relacionados con las relaciones laborales presentes y futuras.
QUINTA. Para efectos de representación el sindicato nombrará un delegado y un subdelegado que serán trabajadores dela empresa.
SEXTA. En el presente contrato se estipulan los derechos y obligaciones de las partes y se establecen las condiciones generales de trabajo que prevalecerán en las relaciones entre la empresa y los trabajadores.
SEPTIMA. La empresa reconoce al sindicato como el titular y administrador del presente contrato colectivo de trabajo, por lo cual en caso de sustitución del representante legalde cualquiera de las partes deberá comunicarlo por escrito en un plazo máximo 10 días hábiles posteriores al de su nombramiento.
OCTAVA. La empresa dará su consentimiento a los delegados sindicales y a los trabajadores que se les designe cualquier labor sindical para que desempeñen sus funciones dentro de sus instalaciones.
Cuando un trabajador perteneciente al sindicato tenga que abandonar suslabores deberá avisar inmediatamente a su jefe inmediato.
NOVENA. El presente contrato aplicará a todos los trabajadores que presten sus servicios dentro de la empresa, incluyendo las sucursales. Esta disposición no aplicará a los empleados de confianza que se mencionan en la cláusula siguiente.
DECIMA. Para efectos de este contrato se consideran trabajadores de confianza, según el artículo...