CONTRATO DE TRABAJO

CONTRATO DE TRABAJO
Entre, XXXXXXXXXXXXX, venezolana, mayor de edad, soltera, titular de la cédula de identidad Nº V-XXXXXXXXXX, domiciliada en Vía Principal Mendoza Fría – La Puerta, Sector Guana,Casa Nº 8; quien en lo adelante se denominará El Trabajador XXXXXXXXXXXXrepresentada en este contrato por su Gerente General la ciudadanaxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx, venezolana, mayor de edad, casada,titular de la cédula de identidad NºXXXXXXXXXXX, según se evidencia en documento ante el Registro Mercantil Primero de la Circunscripción Judicial del Estado Trujillo, bajo el Nº X Tomo A, en fechaveintitrés de Enero de dos mil seis (23/01/2006) domiciliada en XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX, quien en lo adelante se denominará El Patrono; han decidido celebrar como en efecto lo hacen, el presenteContrato de Trabajo en Periodo de Prueba el cual se regirá por las siguientes cláusulas: PRIMERA: El Trabajador se compromete a prestar sus servicios a la Empresa en un Periodo de Prueba que no excederá losnoventas días comprendidos desde el día siete de septiembre de dos mil seis (07/09/2006) hasta el día siete de diciembre de dos mil seis (07/12/2006), según lo establecido en el artículo 30 delreglamento de la vigente Ley Orgánica del Trabajo. SEGUNDA: El Trabajador se desempeñará en el Cargo de Secretaria. TERCERA: La Empresa se compromete a cancelar al Trabajador la Cantidad de QUINIENTOS DOCEMIL TRESCIENTOS VEINTICINCO BOLÍVARES (Bs. 512.325,00) por concepto de SUELDO. CUARTA: La Empresa se compromete a cancelar al Trabajador la Cantidad de OCHENTA Y SIETE MIL SEISCIENTOS SETENTA Y CINCOBOLIVARES (Bs. 87.675,00) por concepto de BONO DE TRANSPORTE. QUINTA: La Empresa se compromete a darle al Trabajador el ALMUERZO, los cinco (5) días a la semana mientras el Trabajador está en sujornada de trabajo. SEXTA: La Empresa se compromete a cancelar el SUELDO en forma QUINCENAL. SEPTIMA: El Trabajador se obliga a laborar el tiempo que sea necesario mientras dura la jornada de trabajo...