Contrato de trabajo

EL
CONTRATO
DE TRABAJO


EL CONTRATO DE TRABAJO
El contrato de trabajo es un acuerdo entre empresario y trabajador
por el que éste se obliga a prestar determinados servicios por
cuenta delempresario y bajo su dirección, a cambio de una
retribución.
Un contrato de trabajo supone unos derechos para el trabajador,
que se convierten en obligaciones para el empresario. Al mismo
tiempo,las obligaciones que contrae el trabajador se convierten en
derechos de su empresario.

Los elementos esenciales del contrato son:
Consentimiento: Es la manifestación de la voluntad de las partesde querer contratar. Es necesario que no haya “vicios del
consentimiento”, es decir, que el consentimiento no se haya prestado
con engaño, intimidación, violencia o fraude.
Objeto: Es doble, yaque es la prestación que cada parte se
compromete a hacer a favor de la otra. El objeto ha de ser posible,
lícito y determinado o ser determinable.
Causa: Es la razón por la que se realiza elcontrato, esto es, el
intercambio de trabajo por salario.

Forma del Contrato de Trabajo:
Es la exteriorización de la voluntad de las partes. Según el art. 8 del
ET se podrá celebrar por escrito o depalabra. Según este art. 8,
“se presumirá que existe un contrato entre todo el que presta un
servicio por cuenta y dentro del ámbito de organización y dirección
de otro y el que lo recibe a cambiode una retribución”
Deberán constar por escrito los contratos de trabajo cuando así lo
exija una disposición legal y en todo caso los siguientes contratos:
1. Contratos formativos (en prácticas ypara la formación y el
aprendizaje).
2. Contrato para obra o servicio determinado.
3. Contratos a tiempo parcial, fijo-discontinuo y de relevo.
4. Contratos de trabajadores que trabajen a distancia,Artículo 13
ET).
5. Contrato de los trabajadores contratados en España al servicio de
empresas españolas en el extranjero.
6. Contratos por tiempo determinado cuya duración sea superior a...