contrato de trabajo

CONTRATO EVENTUAL U OCACIONAL

Comparecen, ante el señor Inspector del Trabajo, por una parte……………., a través de su representante legal,.................................................... en su calidad de EMPLEADOR y  por otra parte el señor Alejandro Esteban Paredes Cueva portador de la cédula de ciudadanía ............................. su calidad de TRABAJADOR.  Los comparecientes sonecuatorianos, domiciliados en la ciudad de Quito y capaces para contratar, quienes libre y voluntariamente convienen en celebrar un contrato de trabajo  eventual con sujeción a las declaraciones y estipulaciones contenidas en las siguientes cláusulas.

Al EMPLEADOR y TRABAJADOR (a) en adelante se las denominará conjuntamente como “Partes” e individualmente como “Parte”.
PRIMERA.- ANTECEDENTES.-La empleadora, para formar parte del control de calidad por temporada navideña .
SEGUNDA.- OBJETO.-
El TRABAJADOR (a) Alejandro Paredes Cueva se compromete con el empleador  a prestar sus servicios lícitos y personales para con el empleador, en la clase de trabajo acordado que consiste en control de calidad para lo cual declara tener los conocimientos y capacidades necesarias. (Art. 17 delCódigo de Trabajo)
TERCERA.- REMUNERACIÓN.-
El EMPLEADOR pagará al TRABAJADOR (a) por la ejecución de la obra contratada la remuneración convenida de mutuo acuerdo en la suma de trecientos setenta  DOLARES DE LOS ESTADOS UNIDOS DE AMERICANOS (USD$370,oo). (Nota explicativa: Estos contratos tendrán un incremento del 35% del valor de hora del salario básico del sector al que corresponda)
El EMPLEADORreconocerá también al TRABAJADOR las obligaciones sociales y los demás beneficios establecidos en la legislación ecuatoriana.
CUARTA.- DURACIÓN.-
Por tratarse de servicios eventuales en atención a temporada navideña (señalar las circunstancias que motivaron la contratación eventual) el presente contrato tendrá una duración de 90 dias El presente contrato por su naturaleza no esta sujeto a laestabilidad mínima conforme lo establecido en el artículo 14 del Código de Trabajo; la relación laboral concluirá a la finalización del plazo sin necesidad de notificación o cualquier otra formalidad.
Sin embargo este contrato podrá terminar anticipadamente  por voluntad de las partes, o por las causales establecidas en el Código de Trabajo
QUINTA.- LUGAR DE TRABAJO.-
El TRABAJADOR (a) desempeñarálas funciones para las cuales ha sido contratado en las instalaciones ubicadas en Av Eloy Alfaro y los Juncos 123n en la ciudad de Quito provincia de Pichincha para el cumplimiento cabal de las funciones a él encomendadas.
SEXTA.- Obligaciones del TRABAJADOR Y EMPLEADOR:
En lo que respecta a las obligaciones, derecho y prohibiciones del empleador y trabajador, estos se sujetan estrictamente alo dispuesto  en el Código de Trabajo en su   Capítulo IV  de las obligaciones del empleador y del trabajador, a más de las estipuladas en este contrato. Se consideran como faltas graves del trabajador, y por tanto suficientes para dar por terminadas  la relación laboral.
SÉPTIMA. LEGISLACIÓN APLICABLE
En todo lo no previsto en este Contrato, cuyas modalidades especiales las reconocen y aceptanlas partes, éstas se sujetan al Código del Trabajo.
OCTAVA.- JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA.-
En caso de suscitarse discrepancias ….



EL EMPLEADOR                            EL TRABAJADOR (a)
C.C.









CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO FIJO
Comparecen, ante el señor Inspector del Trabajo, por una parte................, a través de su representante
Legal............................................................ ; en su calidad de EMPLEADOR y por otra parte el
Señor Andrés Paul Vaca Navas portador de la cédula de ciudadanía ......................... su calidad de
TRABAJADOR. Los comparecientes son ecuatorianos, domiciliados en la ciudad de Quito y capaces para
Contratar, quienes libre y voluntariamente convienen en celebrar un contrato de trabajo a PLAZO FIJO con...