Contrato De Trabajo

CONTRATO DE TRABAJO PARA SERVICIO ESPECÍFICO SUJETO A PLAZO DETERMINADO

Conste por el presente documento privado, el CONTRATO DE TRABAJO de conformidad con lo dispuesto en el artículo 63° del D.S.N°003-97-TR, que celebran de una parte ……………………….., identificada con RUC No. ……………………………., con domicilio fiscal en …………………………………………………….n, Provincia de Lima, debidamente representada por don ……………..,identificado con D.N.I. N°……………………………, a quien en adelante se le denominará EL EMPLEADOR, y de la otra parte, don …………………………..identificado con DNI N°………………………..con domicilio en ……………………………………………… provincia de LIMA, a quien en adelante se le denominará EL TRABAJADOR; de acuerdo a los términos y condiciones siguientes:

PRIMERA: EL EMPLEADOR es una persona jurídica de derechoprivado constituida bajo el régimen de la actividad privada, cuya actividad principal es la comercialización y distribución de Gas Licuado de Petróleo y para ello cuenta con diversos puntos de ventas
SEGUNDA: En función a lo expuesto en el párrafo precedente, EL EMPLEADOR requiere contratar una persona idónea para desempeñar específicamente el cargo de ………………………………………………

OBJETO DEL CONTRATOTERCERA: Por el presente contrato y al amparo de la legislación vigente, EL EMPLEADOR contrata los servicios personales de EL TRABAJADOR, los mismos que se desarrollarán a plazo fijo mientras dure el servicio específico mencionado en la cláusula segunda, a cambio de la remuneración convenida en la cláusula Octava.
CUARTA: Entendiéndose que el EMPLEADOR. , en sus planes de expansión como empresadistribuidora de GLP ha incrementado su actividad hacia nuevos mercados ubicados en la zona norte de Lima y en la Provincia Constitucional del Callao que hasta la fecha no había abastecido, requiere de los servicios del TRABAJADOR.

PRESTACIÓN DE SERVICIOS
QUINTA: EL TRABAJADOR desempeñará sus labores ………………………………….. para EL EMPLEADOR.
Sin embargo, EL EMPLEDOR está facultado a efectuarmodificaciones razonables en función a la capacidad y actitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de categoría y/o remuneración.

JORNADA DE TRABAJO
SEXTA: EL TRABAJADOR prestará servicios de manera alternada con lapsos de inactividad de acuerdo a lo establecido por el artículo 5o de la Ley de Jornada de Trabajo, Horario y Trabajoen Sobre tiempo aprobado por el Decreto Legislativo 854 y el artículo 10o de su reglamento, aprobado por el Decreto Supremo 008-2002-TR.
SÉTIMA: Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será de ocho horas diarias y cuarenta y ocho horas semanales, pudiendo hacer uso de 45 minutos de refrigerio en un periodo de tiempo que no afecte sus deberes inherentes al presente contrato,el mismo que no es computable para efectos de la citada jornada.
En razón de sus facultades directrices, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en la jornada de trabajo de acuerdo a sus necesidades operativas, sin que dicha variación signifique menoscabo de categoría y/o remuneración.
EL TRABAJADOR no podrá dedicarse a otra actividad que no sea la que emane delpresente contrato, ni podrá ausentarse del mismo sin el consentimiento expreso. EL TRABAJADOR se compromete a no realizar ningún acto mediante el cual se genere una competencia desleal para con LA EMPRESA durante la relación laboral y culminada ésta ya sea aprovechando los conocimientos adquiridos en LA EMPRESA y/o por la información privilegiada y/o confidencial a la que haya tenido acceso.
OCTAVA:EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios una remuneración ascendente a S/750.00 nuevos soles (SETECIENTOS CINCUENTA Y 00/100 NUEVOS SOLES), durante el tiempo de duración del presente contrato.
Las ausencias injustificadas por parte de EL TRABAJADOR implican la perdida de la remuneración proporcionalmente a la duración de dicha ausencia, sin perjuicio del ejercicio de las...