Contrato De Trabajo

Entre los suscritos, xxxxxxxxxx mayor de edad, vecino de Bogotá D. C., lugar de su residencia y domicilio, identificado con la cédula de ciudadanía número xxxxx de xxxx, quien actúa en su calidad de Representante Legal de xxxxxxxxxx, en adelante LA EMPRESA, y por la otra xxxxxxxxxxxxxxxxxxx, también mayor de edad, vecino de Bogotá, quien en este documento se denomina EL TRABAJADOR,identificada con la cédula de ciudadanía número xxxxx de Bogotá , se ha celebrado el presente contrato individual de trabajo, regido principalmente por las siguientes cláusulas y, en lo no previsto en ellas, por la ley. PRIMERA.- ELEMENTOS ESENCIALES: LA EMPRESA contrata los servicios personales y exclusivos de EL TRABAJADOR y éste se obliga a poner en servicio de toda su capacidad ordinaria de trabajo, enforma exclusiva y personal, bajo continua subordinación y dependencia de LA EMPRESA, en el desempeño de las labores inherentes al cargo de XXXXXXXXXXX de LA EMPRESA con las siguientes funciones principales: a-XXXXXXXXXXXX. b-) XXXXXXXXXXXX. c-) XXXXXXXXXXXXd-) XXXXXXXXXX. x-) Las demás que considere concernientes su jefe directo. La ejecución de las tareas ordinarias, anexas y complementarias adicho cargo, deberán cumplirse con la diligencia y el cuidado necesarios. SEGUNDA.- LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO: El servicio de EL TRABAJADOR se prestará en las dependencias de LA EMPRESA en la ciudad de XXX, o en el lugar del país o del exterior que esta indique, conforme a las necesidades del servicio. TERCERA.- REMUNERACIÓN: Como retribución por los servicios personales de EL TRABAJADOR,LA EMPRESA se obliga a pagarle un salario mensual de XXXXXXXXXXXX PESOS ($xxxxx.oo), en ambos casos pagaderos por mensualidades vencidas, a más tardar dentro de los treinta (30) días siguientes al término de la mensualidad respectiva, quedando incluido dentro de la remuneración, además, el descanso en los días dominicales o festivos consagrados en la ley. PARÁGRAFO PRIMERO.- Cuando por causaemanada directa o indirectamente de la relación laboral existan obligaciones de tipo económico a cargo del TRABAJADOR y en favor de LA EMPRESA, especialmente por concepto de préstamos, ésta procederá a hacer las deducciones a que hubiere lugar en cualquier tiempo y, más concretamente, a la terminación del contrato de trabajo. Así lo autoriza desde ahora EL TRABAJADOR, entendiéndose que la presenteautorización cumple las condiciones de orden escrita previa, aplicable para cada caso. PARÁGRAFO SEGUNDO.- EL TRABAJADOR autoriza para que su sueldo y liquidación de prestaciones sociales, sean consignados en cuenta bancaria en cualquier entidad del sector financiero en Colombia CUARTA.- JORNADA DE TRABAJO: LA EMPRESA contrata los servicios del TRABAJADOR para laborar en jornada de TIEMPOCOMPLETO. En la ejecución del presente contrato no se requiere la prestación de servicios en los días dominicales o festivos ; pero si ello fuere necesario, para tener derecho a sobre remuneración, debe existir orden expresa y escrita de la Gerencia General de LA EMPRESA PARÁGRAFO.- LA EMPRESA y EL TRABAJADOR, de conformidad con lo autorizado en el artículo 51 de la Ley 789/02, establece una jornadalaboral flexible en especial a lo que se refiere al literal d) de la citada disposición, que a la letra dice: “El empleador y el trabajador podrán acordar que la jornada semanal de cuarenta y ocho (48) horas se realice mediante jornadas diarias flexibles de trabajo, distribuidas en máximo seis días a la semana con un día de descanso obligatorio, que podrá coincidir con el domingo. En éste, el númerode horas de trabajo diario podrá repartirse de manera variable durante la respectiva semana y podrá ser mínimo de cuatro (4) horas continuas y hasta diez (10) horas diarias sin lugar a ningún recargo por trabajo suplementario, cuando el número de horas no exceda el promedio de cuarenta y ocho (48) horas semanales dentro de la jornada ordinaria de 6 a.m. a 10 p.m.”. QUINTA.- DURACIÓN DEL...