CONTRATO DE TRABAJO

Universidad Nacional Experimental
De los Llanos Occidentales
“Ezequiel Zamora”

Vicerrectorado de Infraestructura y
Procesos Industriales
Programa Ciencias Sociales
Carrera: Contaduría PúblicaSub-Programa Prácticas Profesionales

La Universidad que Siembra










ProfesoraBachiller:
Carmen López Vilmaris Urbina C.I: 24741167

San Carlos, Marzo 2015
CONTRATO DE TRABAJO
El contrato detrabajo tal cual lo establece el artículo 55 de la LOTTT, es una relación jurídica donde aquel documento formal celebrado entre el patrono y el trabajador se establecen las condiciones en las que eltrabajador (contratado) prestara sus servicios a un patrono (contratante). Lo cual el trabajo es un hecho social.
Elementos
El consentimiento, que es el acuerdo de voluntad entre las partes. Patrono yTrabajador.
La capacidad: las partes deben ser capaces de acuerdo a lo establecido en la ley, por ejemplo, la minoridad. Para ello el art 101 de la LOPNA faculta a los padres para que sean susrepresentantes.
El objeto: es la prestación de los servicios donde el trabajador queda obligado a cumplir en favor de la otra una determinada tarea.
La causa: es el motivo por las que las partes realizan uncontrato.
Características
Consensual: es perfeccionado por la voluntad de las partes
Bilateral: produce obligaciones para ambas partes.
Oneroso: cada una de las partes recibe un beneficio.Conmutativo: principio de reciprocidas.
Es personal (intuite personae ) el trabajador debe prestar personalmente el servicio.
Clasificación
Por tiempo indeterminado: en este se establece la fecha de inicio dela relación laboral entre el patrono y el trabajador, no hay una fecha de culminación, en esto se interpreta que el trabajador quedara fijo o permanente hay.
Contrato de trabajo para una obra...