CONTRATO DE TRABAJO

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO FIJO O DETERMINADO Y DE CARÁCTER EVENTUAL QUE CELEBRAN POR UNA PARTE -----------A QUIEN EN LO SUCESIVO SE DENOMINARA --------------“ EL TRABAJADOR “ Y POR LA OTRA A LA QUE EN LO SUCESIVO SE DENOMINARA “ EL PATRON “ O “ LA EMPRESA “ AL TENER DE LAS SIGUIENTES DECLARACIONES Y CLAUSULAS.

DECLARACIONES

I.- “EL PATRON “, declara:

a) Ser una sociedad opersona física constituida conforme a las Leyes del País
b) Tener su domicilio en: CUAHUTEMOC 339 NTE CENTRO MONTERREY N.L.
c) Estar representada en este Contrato por. DR. MARIO LUIS MONTFORT ULLOA

II.- Por su parte “ EL TRABAJADOR “ declara:

a) Llamarse como queda escrito.
b) Ser de nacionalidad _
c) Tener 21 años de edad
d) Ser su estado civil
e) Nombre de la esposa(o) e hijos
f) Serde sexo F
g) Tener su domicilio particular en
h) star enterado de que “ LA EMPRESA”, necesita de sus servicios por tiempo determinado y eventualmente por el periodo comprendido por el tiempo de incapacidad de la Sra. Lourdes Gómez Hernández
CLAUSULAS

i) PRIMERA.- “ EL PATRON” contrata a “ EL TRABAJADOR “ por tiempo determinado y eventualmente por el periodo comprendido por el tiempo deincapacidad de la Sra. Lourdes Gómez Hernández para prestar sus servicios y labores con el puesto de: RECEPCIONISTA. Las mencionadas labores son estrictamente de carácter eventual toda vez que las partes consideran que en él termino de duración de este Contrato pueden llevarse a cabo en forma total.

SEGUNDA.- El presente Contrato obliga a lo expresamente pactado conforme a las disposicionescontenidas en el articulo 31 de la Ley Federal del Trabajo y la duración del mismo será la que se señala en la cláusula anterior por lo que al concluir su termino las partes contratantes lo daría por terminado con apoyo en el articulo antes mencionado e igualmente en los artículos 35, 37 Fracción I, 53 Fracción III y demás relativos de la citada Ley Federal del Trabajo, sin responsabilidad de ningunanaturaleza para “ EL PATRON”.

TERCERA.- “ EL TRABAJADOR “ se obliga a participar en todos los Planes de Capacitación y Adiestramiento que “ LA EMPRESA “ le imparta para el mejor desarrollo de sus aptitudes y conocimiento, planes que podrán implantarse dentro de los programas de producción y durante las labores de “EL TRABAJADOR”. De igual modo deberá observar las medidas preventivas de riesgos detrabajo.

CUARTA.- “EL TRABAJADOR” prestara sus servicios en el domicilio de “LA EMPRESA” o en el lugar que esta le indique

QUINTA.- El horario de labores de “EL TRABAJADOR” será: DE 15:00 PM A 22:00 PM CON MEDIA HORA DE COMIDA DE LUNES A SABADOS “EL TRABAJADOR” conviene con las necesidades de la misma, por lo que “LA EMPRESA” podrá establecer dicho horario con cualquiera de lasmodalidades que señala el articulo 59 de la Ley Federal del Trabajo, ya sea para implantar una labor semanaria de lunes a viernes u obtener el reposo del sábado en la tarde, del sábado completo o cualquier otra modalidad equivalente.

SEXTA.- “EL TRABAJADOR “ disfrutara de un salario diario de $ 185.00 (CIENTO OCHENTA Y CINCO PESOS 00/100 MN) el cual le será cubierto los días SABADOS de cada SEMANA en elcual se encuentra incluida la proporción correspondiente a los séptimos días y días de descanso obligatorio, y le será depositado en la su cuenta personal “DEL TRABAJADOR” del banco previamente tramitada por “LA EMPRESA”.

SEPTIMA.- Por cada seis días de trabajo, “EL TRABAJADOR” disfruta de un día de descanso con goce de salario integro que será preferentemente DOMINGO
De cada semana. “ LA EMPRESA”queda facultada para variar el descanso semanal conforme a las necesidades de la misma.

OCTAVA.- “EL TRABAJADOR” se obliga en los términos de la Fracción X del articulo 134 de la ley Federal del Trabajo a someterse a todos los reconocimientos y exámenes médicos que “ LA EMPRESA” indique.

NOVENA.- “EL TRABAJADOR” se obliga a observar y respetar las disposiciones del Contrato Colectivo y del...