contrato de trabajo

Actividad N° 7

Elija dos modalidades del Contrato de Trabajo y exponga brevemente las ventajas y desventajas de las mismas.
Desarrollo

Contrato por tiempoindeterminado:
Todo contrato de trabajo se entiende realizado por tiempo indeterminado, salvo que en forma expresa y por escrito se determine su duración, que las modalidades delas tareas o de la actividad así lo justifiquen y que no sean realizados en forma sucesiva.
Ventajas
Le da seguridad al empleado en su puesto siempre y cuando cumplacon las expectativas del empleador.
Permite conformar un equipo homogéneo de trabajo
Este contrato dura hasta que el trabajador se encuentre en condiciones de gozar delos beneficios jubilatorios o se configure alguna de las causales de extinción de la relación laboral (despido, renuncia, fallecimiento).
Desventajas
Cuanto más tiempode relación laboral pase mayor es el costo para rescindir ese contrato, el empleado puede volverse cómodo y no cumplir con las expectativas del empleador .

Contratoeventual: 
Habrá contrato de trabajo de temporada cuando la relación entre las partes, originadas por el giro normal de la empresa o explotación, se cumpla endeterminada época del año solamente y esté sujeta a repetirse en cada ciclo en razón de la naturaleza de la actividad.
Ventajas:
Permite adaptar el trabajo a las necesidadespersonales del trabajador, permitiendo la conciliación de la vida laboral y familiar.
Se logra adaptar el trabajo a las necesidades de producción, especialmente en empresasafectadas por una fuerte estacionalidad.
Los costes de despidos son bajos.
Desventajas:
No se logra la integración del trabajador
Aumenta la rotación en el empleo