CONTRATO DE TRABAJO

Páginas: 3 (556 palabras) Publicado: 1 de septiembre de 2015
CONTRATO DE TRABAJO
En la ciudad de Machala, a los diecinueve días del mes de agosto del año dos mil quince, comparecen por una parte la Sra. MERCEDES BOLIVIA ARIAS RODRIGUEZ con numero de cedula0700902547, en calidad de Empleadora; y, por otra el señor TITO ALBERTO QUEZADA GALLARDO con número de cédula 0700845951 en calidad de Empleado, ambos por sus propios derechos, a quienes en adelante sedenominaran “LA EMPLEADORA” y “EL EMPLEADO”, quienes en forma libre y voluntaria convienen en celebrar el presente contrato de PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES, contenido en las siguientescláusulas:
PRIMERA: OBJETO.- La empleadora, señora MERCEDES BOLIVIA ARIAS RODRIGUEZ contrata al señor TITO ALBERTO QUEZADA GALLARDO, el mismo que prestará sus servicios de manera autónoma a la Empleadora,ejerciendo las funciones de chofer de un vehículo de propiedad de la EMPLEADORA, con las siguientes características: PLACA: PCD5564, Motor: N04CTT27301, Clase: Camión, Tipo: Cajon Maderado, Marca: Hino,Modelo: XZU413L-HKMMD3 TM 4.0 2P 4x2, Color: Blanco, Chasis: 9F3UT13H0D6200331, Año: 2013. Los días laborables serán de Lunes a Domingo de 7am a 7pm, pudiendo ser el caso que se modifiquen dichoshorarios por cuestiones netamente laborales, mismos que el EMPLEADOR está dispuesto a realizar y a aceptar. Ambas personas declaran que están en capacidad de celebrar el presente contrato contrato, envirtud de que está familiarizado con la materia indicada en el mismo, en los términos y condiciones que precisa la Empleadora.
SEGUNDA: PLAZO.- El presente contrato es INDEFINIDO, contado a partir dela suscripción del presente contrato, y solo podrá extinguirse una vez que las labores materia del mismo hayan sido recibidas a entera satisfacción. y/o acuerdo entre las partes. Es obligación delEMPLEADO realizar el trabajo contratado de manera íntegra.
TERCERA: OBLIGACIONES DEL CONTRATO.- El EMPLEADO está obligado y sin perjuicio de lo previsto por las leyes y reglamentos vigentes en el...
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