CONTRATO DE TRABAJO

CONTRATO DE TRABAJO
1. Concepto.- contrato general por el cual
una persona realizaba para otra algo que le
era necesario.

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2. Naturaleza jurídica.- los juristas tratan de
precisar los vínculos queune al que presta
servicios y al que lo recibe, pretendiendo
asimilar la prestación de servicios. Con el
arrendamiento, la compra venta, el mandato,
la sociedad y el contrato innominado.

a)arrendamiento.- la cosa arrendada es la fuerza de trabajo
de cada persona.
b) Compraventa.- los tratadista italianos, dicen el contrato de
trabajo es un contrato de compra venta. Los marxistas,
dicen que eltrabajador vende su fuerza de trabajo, el
salario es el precio de esa venta.
c) Sociedad.- El profesor español Valverde , dice que el
trabajador se asocia con el patrono en el fenómeno de laproducción, donde el socio capitalista es el patrono y el
socio industrial es el trabajador.
d) Mandato.e) Contrato innominado.-

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3. Contrato y relación de trabajo.- La manifestación del
contrato constituyela fase inicial, siendo el trabajador un
contrato consensual, la relación jurídica inicia con el acuerdo
de voluntades, por la manifestación del consentimiento. Toda
relación de trabajo se origina enun acuerdo de voluntades,
sea escrito o verbal entre el empleador y el trabajador.

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4. Definición.- Contrato mediante el cual un trabajador se
obliga a prestar sus servicios a un patrono bajo sudependencia y mediante una remuneración.

5. Caracteres de contrato de trabajo.a) Personal.- Es toda actividad humana, el que lo realiza
deberá ser una persona natural.
b) Consensual.- Se realiza porel mero consentimiento o
acuerdo de voluntades.
c) Oneroso.- no se puede concebir un contrato de trabajo
sin una retribución, llamada también salario.
d) Sinalagmático.- existen obligacionesreciprocas a cada
una de las partes contratantes.
e) Conmutativo.- el cumplimiento de la obligación de una
de las partes es igual para la otra.

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f) Tracto sucesivo.- Sus efectos se van cumpliendo en el...