Contrato de trabajo
Páginas: 2 (350 palabras)
Publicado: 15 de diciembre de 2015
Contrato de trabajo
El contrato de trabajo es un acuerdo entre empresario y trabajador por el que éste se obliga a prestar determinados servicios por cuenta del empresario y bajo su dirección,a cambio de una retribución.
Un contrato de trabajo supone unos derechos para el trabajador, que se convierten en obligaciones para el empresario. Al mismo tiempo, las obligaciones que contrae eltrabajador se convierten en derechos de su empresario y tenemos varios tipos de contrato como son
Contrato de trabajo indefinido
El contrato de trabajo indefinido es aquel que tiene por objeto laprestación de un trabajo retribuido por tiempo indefinido.
En la práctica es uno de los contratos de trabajo más utilizados y que por su naturaleza, el hecho de que no tenga una fecha de finalizacióndeterminada, más trabajadores desean y más bonificaciones reciben por parte del estado.
Contrato de trabajo para la formación y el aprendizaje
Es aquel que tiene por objeto que el trabajador adquierala formación teórica y práctica necesaria para el desempeño adecuado de un oficio o de un puesto de trabajo que requiera un determinado nivel de calificación.
Contrato de trabajo de duracióndeterminada
Es aquel tipo de contrato de trabajo cuya característica principal es que permanece en una duración limitada en el tiempo. Con este contrato se busca la realización de obras o servicios conautonomía y sustantividad propias dentro del rubro de la empresa.
Contrato de relevo
Es aquel documento que tiene por objeto la sustitución de un colaborador de la empresa que accede parcialmente ala jubilación.
Asimismo, se considerará jubilación parcial la que es solicitada después de los 60 años y antes de los 65, y que se compatibiliza con el ejercicio del trabajo a tiempo parcial,relacionándose a la existencia de un contrato de relevo ejecutado con un trabajador desempleado.
Contrato de trabajo en grupo
Es un tipo de contrato laboral acordado entre el empresario y el jefe de un...
El contrato de trabajo es un acuerdo entre empresario y trabajador por el que éste se obliga a prestar determinados servicios por cuenta del empresario y bajo su dirección,a cambio de una retribución.
Un contrato de trabajo supone unos derechos para el trabajador, que se convierten en obligaciones para el empresario. Al mismo tiempo, las obligaciones que contrae eltrabajador se convierten en derechos de su empresario y tenemos varios tipos de contrato como son
Contrato de trabajo indefinido
El contrato de trabajo indefinido es aquel que tiene por objeto laprestación de un trabajo retribuido por tiempo indefinido.
En la práctica es uno de los contratos de trabajo más utilizados y que por su naturaleza, el hecho de que no tenga una fecha de finalizacióndeterminada, más trabajadores desean y más bonificaciones reciben por parte del estado.
Contrato de trabajo para la formación y el aprendizaje
Es aquel que tiene por objeto que el trabajador adquierala formación teórica y práctica necesaria para el desempeño adecuado de un oficio o de un puesto de trabajo que requiera un determinado nivel de calificación.
Contrato de trabajo de duracióndeterminada
Es aquel tipo de contrato de trabajo cuya característica principal es que permanece en una duración limitada en el tiempo. Con este contrato se busca la realización de obras o servicios conautonomía y sustantividad propias dentro del rubro de la empresa.
Contrato de relevo
Es aquel documento que tiene por objeto la sustitución de un colaborador de la empresa que accede parcialmente ala jubilación.
Asimismo, se considerará jubilación parcial la que es solicitada después de los 60 años y antes de los 65, y que se compatibiliza con el ejercicio del trabajo a tiempo parcial,relacionándose a la existencia de un contrato de relevo ejecutado con un trabajador desempleado.
Contrato de trabajo en grupo
Es un tipo de contrato laboral acordado entre el empresario y el jefe de un...
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