CONTRATO DE TRANSACCION EN LABORAL

CONTRATO DE TRANSACCION

En Santiago de Cali, el veinticuatro (24) de Marzo del dos mil diez (2010) a las ___________________ en la _________________ se reunieron _____________________, mayor deedad, vecino(a) de ________________, legalmente capaz, identificada con la cedula de ciudadanía No. _____________ de ______ en calidad de representante legal de _________________________identificada tributariamente con el Nit _______________ y el Sr. _____________________________ mayor de edad, vecino de __________, legalmente capaz, identificado con la cedula de ciudadanía No._______________ de ____, para suscribir el siguiente CONTRATO DE TRANSACCION que se rige por las siguientes cláusulas: CLAUSULA PRIMERA: FUNDAMENTOS DE DERECHO. El Código Civil describe el contrato de transaccióncomo. “un contrato en que las partes terminan extrajudicialmente un litigio pendiente o precaven un litigio eventual. (…)”, igualmente la Corte Suprema de Justicia en la Sala Laboral, según Sentenciade noviembre 19 de 1959 G.J. 2217/19 Pág. 1101 nos dice “Es de la esencia de la transacción que las partes se hagan mutuas concesiones, esto es, que cada una pierda parte del derecho que cree tener.Si el acto se limita a reconocer derechos a una sola de las partes o a renunciar a los que no se disputan, no hay transacción.” La Constitución Nacional en el Articulo 53 inciso 1 dicen: “El Congresoexpedirá el estatuto del trabajo. La ley correspondiente tendrá en cuenta por lo menos los siguientes principios mínimos fundamentales: Igualdad de oportunidades para los trabajadores, remuneraciónmínima vital y móvil, proporcional a la cantidad y calidad de trabajo; estabilidad en el empleo; irrenunciabilidad a los beneficios mínimos establecidos en normas laborales; facultades para transigir yconciliar sobre derechos inciertos y discutibles; situación mas favorable al trabajador en caso de duda en la aplicación e interpretación de las fuentes formales de derecho; primacía de la realidad...