Contrato De Transporte

-------------------------------------------------
ACUERDO DE CONFIDENCIALIDAD

Entre los suscritos a saber, por una parte JUAN MANUEL BARCO SOTO identificado con cedula de ciudadanía número 91.217.915 de Bucaramanga, mayor de edad, vecino de la ciudad de Floridablanca – Santander, actuando como Representante Legal de OPL TRAILERS S.A.S., sociedad comercial identificada con el NIT:900.299.602-2; y por la otra, DAVID AUGUSTO PATIÑO CALVO, también mayor de edad y domiciliado en la ciudad de Bogotá, identificado(a) con cédula de ciudadanía N° 79.281.502 de Bogotá ,  se ha acordado celebrar el presente Acuerdo de Confidencialidad que se regirá por las siguientes cláusulas, previas las siguientes

Este Acuerdo de Confidencialidad entre los contratantes, se regulará por las siguientescláusulas:

1. TIEMPO ESTABLECIDO DEL ACUERDO

Este Acuerdo de Confidencialidad comienza con el inicio del Contrato Laboral y permanecerá vigente mientras esté vigente el Objeto por el cual se inició la relación, manteniéndose inclusive durante las prórrogas sin necesidad de firmar un nuevo Acuerdo de Confidencialidad y hasta con posterioridad a la finalización de la relación.

Asimismo,si el contrato inicial termina y se inicia después un nuevo contrato pero con el mismo o similar objeto del contrato anterior, este Acuerdo de Confidencialidad tomará vigencia sin necesidad de firmar uno nuevo.

2. REPRESENTACIÓN Y GARANTÍAS

El Trabajador representa y garantiza que su relación con la Empresa no causará o requerirá que ello viole cualquier obligación a, el acuerdo, o laconfianza relacionada con confidencialidad, el secreto de fabricación y la información propietaria con cualquier otra persona, empresa o entidad. Más aun, el Trabajador reconoce que una condición de esta relación consiste en que no ha traído y no traerá o usará en el desempeño de sus deberes en la Empresa cualquier información propietaria o confidencial de un antiguo Empleador o Contratante sin laautorización escrita de aquel Empleador o Contratante. La violación de esta condición causa la terminación automática de la relación Laboral desde el tiempo de violación. Si el Trabajador considera que tiene investigaciones o invenciones anteriores a la firma de este Acuerdo de Confidencialidad que serán excluidas de este acuerdo, se deberán anotar en la parte trasera de este documento o en unoaparte firmado por las partes. Con esto. El Trabajador libera a la Empresa de cualquier reclamación por parte del por cualquier empleo por la Empresa de cualquier invención antes hecha o concebida por El Trabajador .

3. CONFIDENCIALIDAD

a. El Trabajador reconoce que la Empresa contratante ha hecho, o puede poner a su disposición ciertas listas de clientes, datos de precios, fuentes desuministro, técnicas, información computarizada, mapas, los métodos, producto de diseño, la información, y/o Información Propietaria de, o autorizado a, la Empresa o sus clientes, incluyendo sin restricción, secretos de fabricación, invenciones, patentes, y materiales con derechos de autor y cualquier información que represente Know How empresarial.

b. El Trabajador reconoce que esta informacióntiene un valor económico, real o potencial, que no es generalmente dado a conocer al público o a los otros que podrían obtener el valor económico de su descubrimiento o empleo y que esta información es sujeta a un esfuerzo razonable por la Empresa de mantener su secreto y confidencialidad. Asimismo, el Trabajador no hará ninguna duplicación u otra copia del Material Confidencial.

c. ElTrabajador devolverá inmediatamente se le solicite por parte de la Empresa, todo material confidencial que se le haya solicitado. El Trabajador notificará a la Empresa cualquier descubrimiento que haya hecho, considerándose esto, como parte del Material Confidencial. El Trabajador se compromete a no utilizar información o Material Confidencial finalizado la relación Laboral.


4. INFORMACIÓN...