contrato de trebajo Armador

CONTRATO DE TRABAJO PLAZO FIJO

En la ciudad de Cuenca, al primer día del mes de Febrero del año 2013, ante el Inspector de Trabajo, comparecen; por una parte, LA EMPRESA CEMMP S.A. RUC 0190458736001, legalmente representada por su Gerente General, Segundo Rogelio Puma Quinatocte, soltero, mayor de edad, capaz civilmente de contratar, ecuatoriana, con C.I 1400636691 a quien adelante y paraefectos de este contrato se le dominará EMPLEADOR; y, por otras, la señor Juan Carlos Quezada Cárdenas , con C.I. 0104575469, de nacionalidad ecuatoriana, mayor de edad, capaz para contratar, de estado civil soltero, domiciliada en esta ciudad, en calidad de empleada de la empresa CEMMP S.A. como: como armador de muebles y en adelante se le denominará empleado, y convienen libre y voluntariamente acelebrar el presente contrato individual de trabajo a plazo fijo, bajo las siguientes clausulas:

PRIMERA: ANTECEDENTES.
CEMMP S.A., es una persona jurídica, legalmente constituida su domicilio en la ciudad de Cuenca dirección AV. Ordoñez Lasso Sector Balzay, la actividad económica de la empresa CEMMP S.A, es la productora y comercializadora de muebles de madera.

El presente contrato individualde trabajo a plazo fijo, de la empresa CEMMP S.A, es celebrado por las partes antes mencionadas, se requiere de los servicios laborales y profesionales para la vacante en el Departamento de armador específicamente la Dirección para estabilidad mínima de contratación por un año de duración, cuando la actividad o labor sea de naturaleza estable o permanente, sin que por estas circunstancias loscontratos por tiempo definido se transformen en contratos a plazo fijo, es Empleado estable.

SEGUNDA: OBJETO DEL CONTRATO.
El Empleado se desempeñará como armador de escritorios, cargo por el cual es apta para cubrir la vacante que la empresa necesita y por la que cumple con los conocimientos requeridos que están constatados en su respectiva carpeta personal y el perfil estipulado por la empresatendrá bajo su control la distribución adecuada de producción de de productos que es la esencia del negocio, el cual se compromete a prestar sus servicios lícitos y personales con responsabilidad que desempeñará aplicando la Ley, las Disposiciones Generales como el Reglamento Interno de la Empresa y con las instrucciones de sus superiores.

TERCERA: LUGAR DE TRABAJO
El Empleado trabajaránormalmente en el lugar de domicilio de la CEMMP S.A, Ubicada en la dirección AV Ordoñez Lasso Sector Balzay.





CUARTA: JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO:
La jornada de trabajo será única de ocho diarias, de manera que no excedan de cuarenta horas semanales, de lunes a viernes en el horario de 8:00 a 12: y de 13:00 a 17:00 con descansos los días sábados y domingos, salvo disposición en contrario que laspartes lleguen a un acuerdo, según, lo determinado en el artículo 47 de Código del Trabajo;
El horario de labores podrá ser modificado por el empleador cuando lo estime conveniente y acorde a las necesidades y a las actividades de la empresa, siempre y cuando dichos cambios sean comunicados con la debida anticipación, conforme el artículo 63 del Código del Trabajo.

QUINTA: HORAS SUPLEMENTARIAS YEXTRAORDINARIAS.
Las Partes podrán convenir que la TRABAJADOR labore tiempo extraordinario y suplementario cuando las circunstancias lo ameriten, para lo cual se aplicará las disposiciones establecidas en el artículo 55 de este mismo Código.

SEXTA: REMUNERACIÓN.
El Empleador, de acuerdo a los artículos 80 y 83 del Código de Trabajo, cancelará por concepto de remuneración a favor del trabajador lasuma de CUATRICIENTOS CINCUENTA DOLARES mensuales en efectivo , como salario unificado que será abonado en dos quincenas de plazo vencido y adicionalmente se le pagará los beneficios de orden social a que tienen derecho los trabajadores en general y utilidades según las ganancias de la empresa tiene derecho a que se le pague todos los beneficios sociales establecidas en el articulo 97,111 y 113...