Contrato Extranjeros
Páginas: 2 (488 palabras)
Publicado: 13 de septiembre de 2013
01
Lizeth Sánchez Herrera
Jacqueline Santana
Vanesa Sosa
Daniel Santana
Fernando Useche
Asignatura: Derecho Comercial y Laboral
Semestre: III
Programa: Negocios Internacionales
Temática:Contrato de Extranjeros.
Derecho Comercial y Laboral
Contrato de Extranjeros.
Descripción
Para tener mejor conocimiento y manejo del tema, a continuación se realizará una breve descripción dealgunos elementos y fuentes en los cuales se hace mención acerca de las pautas a tener en cuenta para la contratación de personal extranjero.
En el CST Art. 74 PROPORCIÓN E IGUALDAD DE CONDICIONESDerogado por el parágrafo 3 del art. 65, Ley 1429 de 2010.
Todo empleador que tenga a su servicio más de diez (10) trabajadores debe ocupar colombianos en proporción no inferior al noventa porciento (90%) del personal de trabajadores ordinarios y no menos del ochenta por ciento (80%) del personal calificado o de especialistas o de dirección o confianza. Los trabajadores nacionales quedesempeñen iguales funciones que los extranjeros, en una misma empresa o establecimiento, tienen derecho a exigir remuneración y condiciones iguales.
Art. 75. AUTORIZACIONES PARA VARIAR LAPROPORCION. Derogado por el parágrafo 3 del art. 65, Ley 1429 de 2010.
1. El Ministerio del Trabajo puede disminuir la proporción anterior:
a) Cuando se trate de personal estrictamente técnico e indispensable, ysólo por el tiempo necesario para preparar personal colombiano; y
b) Cuando se trate de inmigraciones promovidas o fomentadas por el gobierno.
2. Los empleadores que necesiten ocupar trabajadoresextranjeros en una proporción mayor a la autorizada por el artículo anterior, acompañarán a su solicitud los documentos en que la funden. El Ministerio la dará a conocer con el fin de que el público, y enespecial el personal colombiano del empleador peticionario, puedan ofrecer sus servicios.
3. La autorización solo se concederá por el tiempo necesario, a juicio del Ministerio, para preparar...
Lizeth Sánchez Herrera
Jacqueline Santana
Vanesa Sosa
Daniel Santana
Fernando Useche
Asignatura: Derecho Comercial y Laboral
Semestre: III
Programa: Negocios Internacionales
Temática:Contrato de Extranjeros.
Derecho Comercial y Laboral
Contrato de Extranjeros.
Descripción
Para tener mejor conocimiento y manejo del tema, a continuación se realizará una breve descripción dealgunos elementos y fuentes en los cuales se hace mención acerca de las pautas a tener en cuenta para la contratación de personal extranjero.
En el CST Art. 74 PROPORCIÓN E IGUALDAD DE CONDICIONESDerogado por el parágrafo 3 del art. 65, Ley 1429 de 2010.
Todo empleador que tenga a su servicio más de diez (10) trabajadores debe ocupar colombianos en proporción no inferior al noventa porciento (90%) del personal de trabajadores ordinarios y no menos del ochenta por ciento (80%) del personal calificado o de especialistas o de dirección o confianza. Los trabajadores nacionales quedesempeñen iguales funciones que los extranjeros, en una misma empresa o establecimiento, tienen derecho a exigir remuneración y condiciones iguales.
Art. 75. AUTORIZACIONES PARA VARIAR LAPROPORCION. Derogado por el parágrafo 3 del art. 65, Ley 1429 de 2010.
1. El Ministerio del Trabajo puede disminuir la proporción anterior:
a) Cuando se trate de personal estrictamente técnico e indispensable, ysólo por el tiempo necesario para preparar personal colombiano; y
b) Cuando se trate de inmigraciones promovidas o fomentadas por el gobierno.
2. Los empleadores que necesiten ocupar trabajadoresextranjeros en una proporción mayor a la autorizada por el artículo anterior, acompañarán a su solicitud los documentos en que la funden. El Ministerio la dará a conocer con el fin de que el público, y enespecial el personal colombiano del empleador peticionario, puedan ofrecer sus servicios.
3. La autorización solo se concederá por el tiempo necesario, a juicio del Ministerio, para preparar...
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