Contrato indeterminado terminado de obra
A N T E C E D E N T E S
1.- Declara el C. Sergion Najera Gamez ser legítimo propietario de la negociación o centro detrabajo_”COSTUMER” ubicado en Presidentes numero 301 colonia Altamira
2.-ELtrabajador el C. Marco Antonio Olvera Aguillon manifiesta, ser de nacionalidad Mexicana, de 28 años de edad, estado civil_Casado con domicilio en calle Oaxaca numero 233 colonia colomba nombre de la esposa Keyla Esli Carrillo Sierra
3.- Declaran la partes que en el centro de trabajo indicado la(s) actividad(es) preponderantesson: de intendencia
ELTRABAJADOR Marco Antonio Olvera Aguillon manifiesta que tiene la capacidad y aptitudes para desarrollar las actividades indicadas en el antecedente que precede.
C L A U S U L A S.
PRIMERA.- Para efectos de mayor brevedad en el presente contrato se denominará en lo sucesivo ael C. Sergio Najera Gamez como ''EL PATRON''; a el C. Marco Antonio Olvera Aguillón como ''EL TRABAJADOR''; a la Ley Federal del Trabajo como ''LA LEY'', al referirse al presente documento como ''EL CONTRATO'', y a los que suscriben como ''LAS PARTES''.
SEGUNDA.- Este ''CONTRATO'' se celebra por tiempo indeterminado según lo establece el artículo 35 de la Ley''.
TERCERA.- La prestación delos servicios de ''EL TRABAJADOR'' consistirán en intendencia.
CUARTA.- El lugar de la prestación de los servicios de ''EL TRABAJADOR'' será domicilio de ''EL PATRON''.
Asimismo ''LAS PARTES'' convienen y acepta DEL TRABAJADOR'' que cuando por razones administrativas o de desarrollo de la actividad o prestación de servicios contratados haya necesidad de removerlo, podrá trasladares al lugarque ''EL PATRON'' le asigne, siempre y cuando no se vea menoscabado su salario.
QUINTA.- La duración de la jornada de trabajo será de 44 horas semanales, quedando distribuida de acuerdo al siguiente horario de labores:
De las 8 a las12 horas y
de las 12a las15horas.
Los días Sábados de 8 a las 12 horas Cuando el horario de labores sea continuo ''EL TRABAJADOR'' tendrá derecho amedia hora de descanso para tomar alimentos y le será computado dicho período dentro de su jornada de trabajo; ''EL TRABAJADOR'' únicamente podrá laborar tiempo extraordinario cuando ''EL PATRON se lo indique y medie orden por escrito, la que señalará el día o los días y el horario en el cual se desempeñará el mismo. Para el caso de computar el tiempo extraordinario laborado deberá ''ELTRABAJADOR'' recabar y conservar la orden referida a fin de que en su momento quede debidamente pagado el tiempo extra laborado; la falta de presentación de esa orden solo es imputable a ''EL TRABAJADOR''.
SEXTA.- ''EL TRABAJADOR'' percibirá por la prestación de sus servicios como salario diario la cantidad de $1200 (MIL DOSCIENTOS PESOS 00/100 M N.) Los cuales serán cubiertos en efectivo y en monedanacional . Del salario anterior ''EL PATRON'' hará por cuenta de ''EL TRABAJADOR'' las deducciones legales correspondientes, particularmente las que se refieren a impuestos sobre la Renta, Seguro Social, cuota sindical, etc.
''EL TRABAJADOR'' deberá cada vez que le sea pagado su salario extender a favor de ''EL PATRON'' el recibo correspondiente en los documentos que el mismo le presente paratales fines.
SEPTIMA .- ''EL TRABAJADOR'' tendrá derecho por cada seis días de labores a descansar uno con el pago de salario diario correspondiente. Queda establecido preferentemente como día de descanso semanal el día Sábado de cada semana, pudiendo ser cambiado el mismo.
OCTAVA.- Cuando ''EL TRABAJADOR'' por razones administrativas tenga que laborar el día domingo, ''El PATRON'' le...
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