CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO Mayeli Bermudez

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO


Que celebran por una parte el(a) señor(a) Flor García González, de nacionalidad: Mexicana, de 40 años de edad, estado civil casada, con domicilio en Libramiento Ignacio Zaragoza entre las calles Paseo y Privada de Nicolaitas, Pátzcuaro, Michoacán, en su carácter de PATRON(A), y de la otra el(a), señor(a) (ita), Mayeli Yuliet Bermudez Chavez , de nacionalidad,Mexicana de 28 años de edad, estado civil soltera, Con domicilio en calle Nueva del Panteon No 26 Col. Centro, Pátzcuaro, Michoacán, en su carácter de TRABAJADOR(A), conforme a las siguientes:


C L A U S U L A S:

PRIMERA: La duración de este contrato es por 3 meses, siendo modificable, suspendido, rescindido o terminado conforme a la ley Federal de Trabajo.

SEGUNDA: El(a) trabajador(a), se obligacon el patrón(a), a prestarle sus servicios personales como Empleada de mostrador, dentro de la negociación denominada MEGACELL Distribuidor Autorizado Telcel, que se ubica en el Libramiento Ignacio Zaragoza, de la Ciudad de Pátzcuaro, Michoacán.

TERCERA: Las partes convienen en que la duración de de la jornada de trabajo será de 8 horas diarias.

CUARTA: El salario que el(a) trabajador(a),percibirá por desempeñar el trabajo que se le encomiende será de $ 700.00 (Setecientos Pesos 00/100 M.N.) mismos que le serán cubiertos semanalmente, en efectivo y en la fuente de trabajo.

QUINTA: El(a), trabajador(a), disfrutará de un día de descanso semanal conforme al artículo 69 de la Ley Federal del Trabajo.

SEXTA: El(a), trabajador(a), al ser rescindido o terminado el contrato no podráreproducir, imitar divulgar, vender, los diseños y/o obras, que son exclusivas creaciones del taller cuyo propietario lo es el patrón, de lo contrario se actuara conforme a derecho dándose vista a las autoridades correspondientes, además de pagar los daños que pudiesen ocasionar tal conducta.

SEPTIMA: El(a) patrón(a), podrá remover a y/o reacomodar al(a) trabajador(a), del área que le fueasignada o fue contratado, para evitar que sea que sea suspendido, o le sea rescindido el contrato; en virtud de lo anterior se modificará el salario que percibía el trabajador al momento de ser contratado percibiendo el sueldo según el área a que fuese removido que por las razones siguientes:

1.- Por bajo y/o mal desempeño y/o productividad del trabajador(a), en el área designada o para la cual fuecontratado.
2.-Por falta de demanda en la producción de productos del taller y/o empresa.


OCTAVA: De conformidad con lo dispuesto por el capitulo III-Bis del Título Cuarto de la Ley Federal del Trabajo, se proporcionará capacitación y adiestramiento a los trabajadores, con el objeto de actualizar y perfeccionar sus conocimientos; prepararlos para ocupar una vacante en el nivel escalafonarioinmediato superior o algún puesto de nueva creación, prevenir riegos de trabajo; incrementar la productividad; y en general, mejorar sus aptitudes y habilidades en el trabajo.

NOVENO.- Ambas partes convienen en que lo no previsto en el presente contrato, se regirá por las disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, y/o Reglamento Interior de Trabajo, o en su caso por la costumbre ybuena fe.

DECIMO.- El trabajador se obliga a prestar sus servicios personales, subordinado jurídicamente al patrón, consistentes en gestionar la VENTA DE PLANES TARIFARIOS como mínimo 2 por mes.
  Este trabajo deberá desarrollarlo el vendedor con esmero y eficiencia. Queda expresamente convenido que el vendedor acatará en el desempeño de su trabajo todas las disposiciones del Reglamento interior deTrabajo, todas las órdenes, circulares y disposiciones que dicte el patrón, y  todos los ordenamientos legales que le sean aplicables

DECIMAPRIMERA.- El patrón podrá rescindir la relación de trabajo con el vendedor, sin responsabilidad, en el caso de que el vendedor disminuya sus ventas en PLANES TARIFARIOS o no llegue a su meta, salvo que concurran  circunstancias justificativa.

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