CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR CAPACITACION INICIAL

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR CAPACITACIÓN INICIAL QUE CELEBRAN POR UNA PARTE LA EMPRESA ( )REPRESENTADA EN ESTE ACTO POR ( ) Y POR LA OTRA EL C. ____________________, COMO EMPLEADO Y QUIENES POR RAZONES DE BREVEDAD SE DENOMINARÁN EN EL PRESENTE CONTRATO “LA EMPRESA” Y “EL EMPLEADO” RESPECTIVAMENTE Y EL QUE SUJETAN A LAS SIGUIENTES DECLARACIONES Y CLÁUSULAS:


D E C L A R A C I ON E S

I.- “LA EMPRESA” es una sociedad debidamente constituida de acuerdo a las leyes de la República Mexicana, cuya actividad principal es ( ).

II.- “LA EMPRESA” requiere durante el período comprendido del ___________________________, los servicios de una persona que realice las actividades siguientes:_________________________________________________________________________________________________________________________.

Las cuales dada su naturaleza son con el objeto de que “EL EMPLEADO” adquiera los conocimientos o habilidades necesarios para la actividad para la que vaya a ser contratado por tiempo indeterminado, tomando en consideración que el presente contrato tendrá una vigencia de (3 Meses).

III.- “EL EMPLEADO” ha manifestado a “LA EMPRESA” tener los conocimientosinherentes al puesto de ______________________. y que por lo consiguiente puede auxiliar a “LA EMPRESA” en las labores descritas en la declaración anterior, así como estar en disponibilidad a partir del _______________________________, y tiene pleno conocimiento que las actividades descritas en la declaración que antecede del presente contrato son de carácter TEMPORAL, motivo por el cual las parteshan celebrado el presente contrato que se contiene en las siguientes:

C L A U S U L A S

PRIMERA.- “EL EMPLEADO” se obliga a prestar sus servicios personales a “LA EMPRESA” en el puesto de _________________ en el domicilio ubicado en: __________________________________________________, o en el lugar que al efecto se le indique. La ocupación principal del “EMPLEADO” será la de______________________., pero bien entendido queda que esta enumeración de labores es enunciativa más no limitativa, toda vez que “EL EMPLEADO” tiene obligación de atender también cualquier otro trabajo anexo o conexo a su obligación principal, aun cuando accidentalmente haya de ser desempeñado fuera del horario habitual de trabajo, “EL EMPLEADO” acatará siempre en todos sus actos las órdenes que su jefe le dé ylas demás disposiciones y órdenes que ésta le dicte.

SEGUNDA.- El presente contrato tendrá una duración de TRES MES, dada la naturaleza del presente contrato, mismo que determina que es de Capacitación Inicial de acuerdo a lo establecido en el artículo 39-B de la Ley Federal del Trabajo.

TERCERA.- JORNADA DE TRABAJO.- La duración de la jornada de trabajo del “EMPLEADO”, será de 40 horas ala semana y se distribuirá de la siguiente manera: de Lunes a Viernes de cada semana de las 09:00 a las 18:00 horas, contando con una hora diaria para descansar o tomar sus alimentos dentro o fuera del centro de trabajo.

Si por necesidades de “LA EMPRESA” ésta requiere modificar el horario establecido, “EL EMPLEADO” desde este momento faculta expresamente a “LA EMPRESA” para hacerlo sinnecesidad de aviso previo.

El día de descanso semanal para “EL EMPLEADO” será intercalado con pago íntegro de su salario, sin perjuicio de que “LA EMPRESA” pueda cambiar dichos días de descanso, para lo cual otorga “EL EMPLEADO” desde ahora su consentimiento y cuyo salario queda incluido en la suma señalada en la cláusula quinta por tratarse de retribución mensual.

Queda estrictamente prohibido al“EMPLEADO” laborar tiempo extraordinario, en días de descanso semanal y en días de descanso obligatorio, sino es mediante orden previa y por escrito de quien tenga facultades para ello, entendiéndose que sin esta autorización no se reconocerá ningún trabajo que “EL EMPLEADO” pretenda haber efectuado fuera de su horario fijado y por ende no le será abonada cantidad alguna por el tiempo que...