CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO
DECLARACIONES
I.- Declara “LA EMPRESA”:
1).- Ser una Sociedad debidamenteconstituida y existente conforme a las Leyes vigentes en la República Mexicana;
2).- Contar con un Establecimiento para la persecución de sus Objetivos Sociales ubicado en (DIRECCION)
3).- Tener capacidad jurídica para la celebración del presente Contrato;
4).- Que dentro de su objeto social se encuentra el de proporcionar integralmente servicios profesionales.
II.- Declara “EL TRABAJADOR”:Ser una persona física y por sus generales llamarse como ha quedado establecido, de nacionalidad Mexicana, de (años) años de edad, de sexo (F/M), con domicilio en (DOMICIOLI, POBLACION, ESTADO). con Registro Federal de Contribuyentes Número (Numero.), de afiliación ante el Instituto Mexicano del Seguro Social No (Numero) y Clave Única de Registro de Población (clave).
a ).- Bajo protesta dedecir verdad, “EL TRABAJADOR” manifiesta que cuenta con la experiencia, capacidad y conocimientos necesarios para desempeñar y desarrollar con máxima eficiencia el puesto de 8nombre del puesto) estipulado en el presente contrato, estando facultado jurídicamente para celebrarlo y obligarse en sus términos;
b ).- Que conoce y está enterado de los motivos que originan su contratación temporal yque son los motivos que enseguida se precisan, estando completamente de acuerdo en prestar sus servicios única y exclusivamente por el periodo establecido en este contrato y que, una vez fenecido el término pactado, se dará por terminada sin responsabilidad alguna para la “EMPRESA”, mediante el pago de sus alcances proporcionales de prestaciones legales que le correspondan conforme a derecho.Sentadas las anteriores declaraciones, las partes pactan las siguientes:
C L A U S U L A S
Primera.- El presente contrato individual de trabajo se celebra por tiempo determinado, estipulándose al efecto un periodo a prueba de hasta treinta días naturales a partir de la fecha de suscripción, reconociendo las partes no existir vicio oculto en el.
Segunda.‑ Toda vez que “EL TRABAJADOR”manifiesta tener los conocimientos y aptitudes para desempeñar el puesto de SECRETARIA RECEPCIONISTA; “LA EMPRESA” y “EL TRABAJADOR” convienen en establecer un periodo hasta de treinta días, para que dicho trabajador demuestre su capacidad, conviniéndose que si a juicio de la empresa, el trabajador no es apto para las necesidades del puesto, el contrato se dará por terminado sin responsabilidadpara el patrón.
Cuarta.- “EL EMPLEADO” conviene en prestar sus servicios personales subordinados a (EMPRESA) sujetándose a la dirección, vigilancia e instrucciones que reciba de “LA EMPRESA” para desempeño de sus labores, obligándose a atender todas las actividades conexas a su ocupación principal.
En este orden de ideas “EL TRABAJADOR” deberá desempeñar las actividades que se le encomienden,de conformidad con su capacidad y experiencia, de tal manera que pueda desahogar diversas actividades dentro de su jornada de trabajo, sin menoscabo de su categoría y salario.
Quinta.- “EL EMPLEADO” se obliga a prestar sus servicios en los domicilios donde sean necesarios y requeridos dichos servicios. Por lo cual “LA EMPRESA” tendrá la libertad de comisionarlo al lugar donde sea necesaria laprestación de los servicios, y “EL TRABAJADOR” desde ahora expresamente acepta su conformidad con tal circunstancia, de tal manera que “LA EMPRESA” este en posibilidad de otorgar a los clientes el mejor servicio con calidad y prontitud.
Sexta.- Las partes convienen en que “EL TRABAJADOR” perciba como remuneración por los servicios prestados objeto de este contrato, la cantidad de $00.00 (...
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