CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINAD1


CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO
SIENDO EL PATRÓN PERSONA FÍSICA


POR TIEMPO INDETERMINADO SIENDO EL PATRÓN PERSONA FÍSICA




CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE EL SEÑOR ___________ Y POR LA OTRA ___________ AL TENOR DE LOS SIGUIENTES ANTECEDENTES Y CLÁUSULAS:


ANTECEDENTES

1.- Declara el Sr. ___________ser legítimo propietario de la negociacióno centro de trabajo ___________.

2.- EL TRABAJADOR ___________ manifiesta bajo protesta de decir verdad ser de nacionalidad , de _________ años de edad, estado civil _________ con domicilio en __________ nombre de la esposa __________ y de los hijos __________.

3.- Declaran Las partes que en el centro de trabajo indicado la(s) actividad(es) preponderante(s) es: ____________.

4.- EL TRABAJADOR___________ manifiesta que tiene la capacidad y aptitudes para desarrollar las actividades indicadas en el antecedente que precede.

5.- EL PATRÓN ________ requiere de los servicios de personal apto para el desarrollo de sus actividades, y de modo especial para el puesto o funciones de ______________.

6.- EL TRABAJADOR _________ es conforme en desempeñar los requerimientos del PATRÓN y enaceptar las condiciones generales de trabajo sobre las cuales prestará sus servicios personales.


CLÁUSULAS

PRIMERA.- Se denominará en lo sucesivo a _________ como "EL PATRÓN"; a ________ como "EL TRABAJADOR"; a la Ley Federal del Trabajo como "LA LEY", al referirse al presente documento como "EL CONTRATO", y a los que suscriben como "LAS PARTES".

SEGUNDA.- Este "CONTRATO" se celebra por tiempoindeterminado según lo establece el artículo __________ de "LA LEY".

TERCERA. La prestación de los servicios de "EL TRABAJADOR" consistirá en

CUARTA. El lugar de la prestación de los servicios de "EL TRABAJADOR" será el domicilio de "EL PATRÓN".

Asimismo "LAS PARTES" convienen y aceptan que "EL TRABAJADOR" cuando por razones administrativas o de desarrollo de la actividad o prestación deservicios contratados haya necesidad de removerlo, podrá trasladarse al lugar que "EL PATRÓN" le asigne, siempre y cuando no se vea menoscabado su salario.

En este caso el "EL PATRÓN" le comunicará con anticipación la remoción del lugar de prestación de servicios indicándole el nuevo lugar asignado.

Para el caso que en el nuevo lugar de prestación de servicios que le fuera asignado variará el horariode labores, "EL TRABAJADOR" acepta allanarse a dicha modalidad.

QUINTA.- La duración de la jornada de trabajo será de _______ horas semanales, quedando distribuida de acuerdo al siguiente horario de labores:

De las _____ a las _____ horas y de las _____ a las _____ horas.
Los días _________ y los días _________. De las _________ a las ______ horas.

Cuando el horario de labores sea continuo "EL TRABAJADOR" tendrá derecho a medía hora de descanso para tomar alimentos y le será computado dicho periodo dentro de su jornada de trabajo; quedando en su caso comprendido el mismo de las ________ horas a las ________ horas.

"EL TRABAJADOR" únicamente podrá laborar tiempo extraordinario cuando "EL PATRÓN" se lo indique y medie orden por escrito, la que señalará el día o los días y el horarioen el cual se desempeñará el mismo. Para el caso de computar el tiempo extraordinario laborado deberá " EL TRABAJADOR" recabar y conservar la orden referida a fin de que en su momento quede debidamente pagado el tiempo extra laborado; la falta de presentación de esa orden sólo es imputable a "EL TRABAJADOR". Las partes manifiestan que salvo esta forma queda prohibido en el centro de trabajo laborarhoras extras.

SEXTA.- "EL TRABAJADOR" percibirá por la prestación de sus servicios como salario diario la cantidad de $_______ (__________________________).

Los cuales serán cubiertos en efectivo y en moneda nacional del cuño corriente. Del salario anterior "EL PATRÓN" hará por cuenta de "EL TRABAJADOR" las deducciones legales correspondientes, particularmente las que se refieren a impuestos...