CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO XX


CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A TÉRMINO FIJO INFERIOR A UN AÑO

NOMBRE DEL EMPLEADOR:
xxxx
DOMICILIO DEL EMPLEADOR:
xxx Bogotá
NOMBRE DEL TRABAJADOR:
XXX
C.C. XXX
DIRECCIÓN DEL TRABAJADOR:
xxxxx
LUGAR, FECHA DE NACIMIENTO Y NACIONALIDAD:
BOGOTÁ COLOMBIA, Febrero 8 de 1982
OFICIO QUE DESEMPEÑARÁ EL TRABAJADOR:
___________________
SALARIO:
700.000 (Setecientos mil pesos m/cte.)

PERÍODO DEPAGO:
MENSUAL (Día 30 de cada mes)
CIUDAD DONDE HA SIDO CONTRATADO EL TRABAJADOR:
Bogotá D.C.
LUGAR DONDE DESEMPEÑARÁ LAS LABORES:
Calle 57 # 47-46 Bogotá
FECHA DE INICIACIÓN DE LABORES:
16 DE DICIEMBRE DE 2014
DURACIÓN DEL CONTRATO:
DOCE (12) MESES
VENCE EL DÍA:
15 DE DICIEMBRE DE 2015

Entre EL EMPLEADOR y EL TRABAJADOR, de las condiciones ya dichas, identificados como aparece al pie de susfirmas, se ha celebrado el presente contrato individual de trabajo, regido además por las siguientes cláusulas: PRIMERA.—EL EMPLEADOR contrata los servicios personales del TRABAJADOR y éste se obliga: a) A poner al servicio del EMPLEADOR toda su capacidad normal de trabajo, en forma exclusiva en el desempeño de las funciones propias del oficio mencionado y en las labores anexas y complementarias delmismo, de conformidad con las órdenes e instrucciones que le imparta EL EMPLEADOR o sus representantes, y b) A no prestar directa ni indirectamente servicios laborales a otros EMPLEADORES, ni a trabajar por cuenta propia en el mismo oficio, durante la vigencia de este contrato (1). SEGUNDA—Las partes declaran que en el presente contrato se entienden incorporadas, en lo pertinente, las disposicioneslegales que regulan las relaciones entre la empresa y sus trabajadores, en especial, las del contrato de trabajo para el oficio que se suscribe, fuera de las obligaciones consignadas en los reglamentos de trabajo y de higiene y seguridad industrial de la empresa. TERCERA.—En relación con la actividad propia del trabajador, éste la ejecutará dentro de las siguientes modalidades que implican clarasobligaciones para el mismo trabajador así: —Observar rigurosamente las normas que le fije la empresa para la realización de la labor a que se refiere el presente contrato. —Guardar absoluta reserva, salvo autorización expresa de la empresa, de todas aquellas informaciones que lleguen a su conocimiento, en razón de su trabajo, y que sean por


naturaleza privadas. —Ejecutar por sí mismo lasfunciones asignadas y cumplir estrictamente las instrucciones que le sean dadas por la empresa, o por quienes la representen, respecto del desarrollo de sus actividades. —Cuidar permanentemente los intereses de la empresa. —Dedicar la totalidad de su jornada de trabajo a cumplir a cabalidad con sus funciones. —Programar diariamente su trabajo y asistir puntualmente a las reuniones que efectúe la empresaa las cuales hubiere sido citado. —Observar completa armonía y comprensión con los clientes, con sus superiores y compañeros de trabajo, en sus relaciones personales y en la ejecución de su labor. —Cumplir permanentemente con espíritu de lealtad, colaboración y disciplina con la empresa. —Avisar oportunamente y por escrito, a la empresa todo cambio en su dirección, teléfono o ciudad deresidencia. CUARTA.—EL EMPLEADOR pagará al TRABAJADOR por la prestación de sus servicios el salario indicado, pagadero en las oportunidades también señaladas arriba. Dentro de este pago se encuentra incluida la remuneración de los descansos dominicales y festivos de que tratan los capítulos I y II del título VII del Código Sustantivo del Trabajo. Se aclara y se conviene que en los casos en los que ELTRABAJADOR devengue comisiones o cualquier otra modalidad de salario variable, el 82.5% de dichos ingresos, constituye remuneración ordinaria, y el 17.5% restante está destinado a remunerar el descanso en los días dominicales y festivos de que tratan los capítulos I y II del título VII del Código Sustantivo del Trabajo. PARÁGRAFO.—Las partes expresamente acuerdan que lo que reciba el trabajador o...