Contrato individual de trabajo

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

Ciudad
Quetzaltenango, Guatemala.
Fecha 10 de febrero de 2010.

Entre Lilian Carolina Lima Santos, de 23 años de edad, de nacionalidad guatemalteca,soltera, identificada con cedula de vecindad No. I-9 123,156 extendida en el municipio de Quetzaltenango, domiciliada y residente en colonia Molina 2-85 zona 5
Quetzaltenango y la empresa HOTEL SANTALUCIA, con NIT. 811200705-7 y domicilio en 4ta. Calle 48-33 zona 1 Quetzaltenango, quien a través de su representante legal la Señorita Edna Patricia Romero Santiago, de 21 años de edad, denacionalidad guatemalteca, soltera, identificada con cedula de vecindad No. I-9 135,189 extendida en el municipio de Quetzaltenango, domiciliada y residente en la 7ma. Calle 54-59 zona 5 Quetzaltenango,quienes para los efectos legales se denominan la TRABAJADORA, la primera, y la EMPLEADORA, la segunda, acuerdan celebrar el presente CONTRATO DE TRABAJO A TERMINO INDEFINIDO, regido por las siguientescláusulas:

PRIMERA:

La empleadora contrata los servicios personales, de la trabajadora Lilian Carolina Lima Santos para desempeñar la labor u oficio Recepcionista, a partir del día tres (3) del mesde Marzo (3) del año dos mil diez (2010), en un horario de ocho (8) horas diarias, para un total de cuarenta y ocho (48) horas semanales, labor que desarrollará en la ciudad de Quetzaltenango en ladirección 4ta. Calle 48-33 zona 1 Quetzaltenango domicilio actual del empleador, devengando un salario de mil nueve cientos quetzales (Q1.900) mensuales, pagaderos a una cuenta bancaria a nombre deltrabajador, dentro de los primeros días de cada mes.

SEGUNDA:

Son obligaciones especiales de la trabajadora. Poner al servicio de la empleadora toda su capacidad normal de trabajo, de maneraexclusiva, en el desempeño de las funciones propias del cargo contratado y en las labores complementarias del mismo, en consideración con las órdenes e instrucciones que le imparta la empleadora o...