contrato individual de trabajo

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO que celebran por una parte la empresa (razón o denominación social de la empresa ), a través de su representante legal, (nombre ), a quien en lo sucesivo se le denominará “La Empresa”, y por la otra el señor (nombre del trabajador ) a quien en lo sucesivo se le denominará como “El Trabajador”, al tenor de las siguientes declaracionesy cláusulas:


D E C L A R A C I O N E S

“La Empresa” manifiesta:

I. Ser una persona moral, constituida conforme a las leyes del país, como se acredita con la escritura pública número _______, pasada ante la fe del licenciado ___________________________, Notario Público número ______________________ en esta ciudad.
II. Estar representada en la firma del presente contrato por el C.nombre del representante de la negociación, en su carácter de Director o Gerente de Recursos Humanos de la compañía.
III. Tener su domicilio en ______________________.


“El Trabajador” declara:

I. Llamarse como ha quedado escrito, ser de nacionalidad ________________________, sexo _____________, tener ____ años de edad, estado civil ____________, y con domicilio particular en________________.
II. Que tiene la capacidad y las aptitudes necesarias para desarrollar el trabajo origen de este contrato.
III. Estar de acuerdo en desempeñar su actividad conforme a las condiciones establecidas en este contrato.


Por lo anterior, las partes han convenido celebrar el presente contrato al tenor de las siguientes:


C L Á U S U L A S

PRIMERA.- “La Empresa” contrataa “El Trabajador” por tiempo indeterminado, conforme lo establece el artículo 35 de la Ley Federal del Trabajo, para que preste sus servicios con el puesto y/o categoría de asistente administrativo.

SEGUNDA.- Las partes acuerdan que la prestación de los servicios de “El Trabajador” consistirán en: recibir y canalizar a las áreas correspondientes las órdenes de pedidos solicitadas por losclientes, así como supervisar su envío y recepción en los domicilios proporcionados por éstos, así como cualquier otra actividad relacionada con dichas funciones.

TERCERA.- “El Trabajador” se obliga a prestar sus servicios en el domicilio de la empresa o en cualquier otro lugar que ésta le indique dentro del Distrito Federal y/o cualquiera otra entidad de la República Mexicana.

CUARTA.- Elhorario de labores de “El Trabajador” será de (especificar inicio y fin de la jornada diaria de trabajo) horas, de (día) a (día) de cada semana, conviniendo éste con “La Empresa” que en cualquier momento el mismo puede ser modificado de acuerdo con las necesidades de la compañía, pudiendo “La Empresa” establecer dicho horario bajo cualquiera de las modalidades señaladas en el artículo 59 dela Ley Federal del Trabajo, ya sea para implantar una labor semanaria de lunes a viernes y obtener el reposo del sábado en la tarde, de ese día por completo o cualquier otra modalidad equivalente.

QUINTA.- “El Trabajador” disfrutará de un salario (diario, semanal o quincenal) de $ (importe en número y en letra, pactado en moneda nacional), el cual le será cubierto los días ______ de cada(semana o mes) en el domicilio de “La Empresa”, y el cual ya incluye la proporción correspondiente a los séptimos días y días de descanso obligatorio.
“La Empresa” hará por cuenta de “El Trabajador” las deducciones legales correspondientes, particularmente las que se refieren a Impuesto sobre la Renta, y aportaciones de seguridad social (IMSS, Infonavit y SAR), efectuando las inscripcionescorrespondientes ante dichas instituciones, en los términos de las legislaciones respectivas.

SÉXTA.- “El Trabajador” disfrutará de un día de descanso con goce de salario integro por cada seis de trabajo, el cual será preferentemente el domingo de cada semana. “La Empresa” podrá, previo acuerdo con “El Trabajador”, variar el descanso semanal conforme a las necesidades de la misma.

SÉPTIMA.-...