Contrato individual de trabajo

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO PARA COMISIONISTA que celebran por una parte la empresa (razón o denominación social de la compañía), a través de su representante legal, (nombre), a quien en lo sucesivo se le denominará “La Empresa”, y por la otra el señor (nombre del trabajador) a quien en lo sucesivo se le denominará como “El Trabajador”, al tenor de las siguientesdeclaraciones y cláusulas:

D E C L A R A C I O N E S

“La Empresa” manifiesta:

I. Ser una persona moral, constituida conforme a las leyes del país, como se acredita con la escritura pública número _______, pasada ante la fe del licenciado ___________________________, Notario Público número ______________________ en esta ciudad.
II. Estar representada en la firma del presente contrato por elC. (nombre del representante de la negociación), en su carácter de (Director o Gerente de Recursos Humanos) de la compañía.
III. Tener su domicilio en ______________________.

“El Trabajador” declara:

I. Llamarse como ha quedado escrito, ser de nacionalidad __________________, sexo _____________, tener _____________ años de edad, estado civil ____________, y con domicilio particular en________________.
II. Que tiene la capacidad y las aptitudes necesarias para desarrollar el trabajo origen de este contrato.
III. Estar de acuerdo en desempeñar su actividad conforme a las condiciones establecidas en este contrato.

Por lo anterior, las partes han convenido celebrar el presente contrato al tenor de las siguientes:

C L Á U S U L A S

PRIMERA.- “La Empresa” contrata a “ElTrabajador” por tiempo indeterminado, conforme lo establece el artículo 35 de la Ley Federal del Trabajo, para que preste sus servicios con el puesto y/o categoría de asistente administrativo.

SEGUNDA.- “La Empresa” contrata al “Trabajador” para que realice las ventas de sus productos en las zonas o rutas que aquél determine. Las partes convienen que el “La Empresa” podrá en cualquier tiempo cambiarla zona o ruta de ventas en la que “El Trabajador” debe llevar a cabo sus labores, inclusive en el interior de la República, otorgando “El Trabajador”, desde ahora, el consentimiento a que se refiere el artículo 290 de la Ley. En este último supuesto se notificará dicho cambio al trabajador con ____ días de anticipación.

TERCERA.- El horario de labores de “El Trabajador” será de (especificarinicio y fin de la jornada diaria de trabajo) horas, de (día) a (día) de cada semana, conviniendo éste con “La Empresa” que en cualquier momento el mismo puede ser modificado de acuerdo con las necesidades de la compañía, pudiendo “La Empresa”establecer dicho horario bajo cualquiera de las modalidades señaladas en el artículo 59 de la Ley Federal del Trabajo, ya sea para implantar una laborsemanaria de lunes a viernes y obtener el reposo del sábado en la tarde, de ese día por completo o cualquier otra modalidad equivalente.

CUARTA.- El salario del trabajador se integrará por:
a) Una cantidad fija mensual de $ ________, (_______________________________), pagadera los días quince y último de cada mes, en la que se encuentra incluida el pago de los días de descanso semanal y los días dedescanso obligatorio.

b) Una comisión equivalente a ___% del importe neto de las ventas efectuadas, facturadas y cobradas por “El Trabajador”, pagadera los días ___________________.

El lugar de pago será en el domicilio de la empresa citado en la primera declaración, o en el lugar de provincia donde el trabajador preste sus servicios.

QUINTA.- “El Trabajador” se obliga a desempeñarcualquier actividad relacionada a su ocupación principal –salvo la que se refiere a la cobranza–, cumpliendo para tal efecto con las instrucciones que reciba de los representantes de “La Empresa” facultados para ello.

En forma enunciativa y no limitativa se establecen las siguientes obligaciones del trabajador:

a) sujetarse a las formas de control establecidas por el “La Empresa”, entre las que se...